IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
非定常時の操作手順の簡素化が課題
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手順が説明なしでも誰でも進めやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- AIのパターンが乏しい。非定常時の説明の文脈か何を言っているのかよくわからない。中抜けや研修などで時差出勤の際会社の説明手順では分からず画面を見てもどの選択を操作するすれば良いのかよくわからない。通常以外の項目、操作手順も簡潔にガイダンスしてもらいたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- メリットとというメリットは特にない。打刻の順番待ちの時間が以前よりスムーズになったくらい。総務部とメーカーがもっと情報共有して現場がどのパターンでも迷わないようにしてもらいたい。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：編集・編成・制作
一般的で汎用性が高いので、わかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不要なボタンが少なく操作がわかりやすい。画面もわかりやすく正しく操作されているかも確認しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
わかりやすく、指をあてればそれでOKで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指を登録すれば、紙のタイムカードの用意の手間とコストが省けること。 指紋認証の為、代わりに人のを押せず不正しづらいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
ワールドワイドで使われており、信頼性が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワールドワイドで使われてる点で、製品として安定し、ロードマップもしっかり定義され、製品の信頼性が極めて高い
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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