IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
勤務状況がリアルタイムで確認でき便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務状況がリアルタイムで確認でき、集計に手間がかからない。 また、打刻漏れなどリアルタイムに確認できることにより的確な集計ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 当初の勤怠予定が変更された場合、それを最終承認者が承認しないと残業申請がエラーとなり何度か取り消し等をおこなう手間が発生する。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間外を都度申告することにより、時間外に対する意識が高まり残業が減少傾向になっている。また、おこなってはいけないサービス残業の抑制につながる。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シフト管理や残業管理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 押し忘れがあったとしても、自らサイトにログインすることで、修正申請ができるところがいいと思う。管理職者も管理が簡単に出来る。また有給の残数管理がとてもしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：一般事務
誰でも簡単に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常の事は説明書がなくても誰でも使えそうだが、細かい所を調べたりする時にイマイチ分かりにくい表記などがある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：総務
勤怠管理のIT化実現により、効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 文字通りタッチのみで勤怠管理できる。ネットを利用して自分の出勤状況をチェックでき、有給休暇等もネットから申請出来てストレスが少ない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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