勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
勤務状況がリアルタイムで確認でき便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務状況がリアルタイムで確認でき、集計に手間がかからない。 また、打刻漏れなどリアルタイムに確認できることにより的確な集計ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 当初の勤怠予定が変更された場合、それを最終承認者が承認しないと残業申請がエラーとなり何度か取り消し等をおこなう手間が発生する。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間外を都度申告することにより、時間外に対する意識が高まり残業が減少傾向になっている。また、おこなってはいけないサービス残業の抑制につながる。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
カードをタッチするだけでいいので、時間がかからない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰にでもわかりやすく簡単に勤怠管理ができるのがよかった。カードをタッチするだけでできるため、時間を要さない。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
多機能化やセキュリティ強化が実現できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく説明があるので、初めてでも迷わずスムーズに操作が可能なのが大変よかった部分です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
事務処理が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードとは違い、パソコンで勤怠管理が一括でできるのがいいです。時給計算等、楽に管理が出来て大変事務が楽になりました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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