勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シフト管理や残業管理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 押し忘れがあったとしても、自らサイトにログインすることで、修正申請ができるところがいいと思う。管理職者も管理が簡単に出来る。また有給の残数管理がとてもしやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サイトにログインするのがとてもめんどくさいので、アプリを作って欲しい。サイト内の表示がとても分かりにくい。また、機械がすぐ不具合を起こしやすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は有給取得の際は、申請書にいちいち記入をし、捺印をしなければならなかったが、タッチオンタイムの導入で紙での申請が不要となり、また有給の残数管理が自身でできるようになった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
クラウドの利点が活きる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーに優しいUIだと思います。特に使いづらいといったこと問い合わせがきたことはありません。これからも使用していきたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルな入力作業でどこでも打刻可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の開始と終了がすぐに登録でき、時間外の管理がしやすい。操作方法もボタン一つなので間違えも少なく、入力ができる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
外国人でも簡単に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 困った時に遠隔操作で問題を解決してくれるため、外国人が多い店舗でも比較的トラブルが無い。サポートセンターも連絡がすぐとれる
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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