Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シフト管理や残業管理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 押し忘れがあったとしても、自らサイトにログインすることで、修正申請ができるところがいいと思う。管理職者も管理が簡単に出来る。また有給の残数管理がとてもしやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サイトにログインするのがとてもめんどくさいので、アプリを作って欲しい。サイト内の表示がとても分かりにくい。また、機械がすぐ不具合を起こしやすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は有給取得の際は、申請書にいちいち記入をし、捺印をしなければならなかったが、タッチオンタイムの導入で紙での申請が不要となり、また有給の残数管理が自身でできるようになった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
システム上で勤怠管理ができ、今までの手作業での業務が減って楽です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほとんどの項目は説明書を見なくても操作できるくらいには分かりやすい操作画面になっていて使いやすいと感じます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
手書きの必要がなくなり便利である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何となく使いやすくて、紙よりは便利なので、今後も継続して使いながら、不便なところは改良したいと思うところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：一般事務
スマホやカードで素早く操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務の時でもいちいち報告せずに位置情報ONでスマホから操作できるから便利だと思います。 押し忘れても後からスマホから申請出来るのも楽です。
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