勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：総務
勤怠管理のIT化実現により、効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 文字通りタッチのみで勤怠管理できる。ネットを利用して自分の出勤状況をチェックでき、有給休暇等もネットから申請出来てストレスが少ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 社員により差はあるが自前のパソコンを利用していない社員には前記のメリットが少ない。ある意味融通の利かなくなった点はあるかもしれない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前の手計算で集計していた頃に比べ管理が一挙に簡単になり、ほぼ自動化された。有給休暇等取得時に紙で申請していたのが電子化されて簡単になった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
多機能化やセキュリティ強化が実現できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく説明があるので、初めてでも迷わずスムーズに操作が可能なのが大変よかった部分です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
非定常時の操作手順の簡素化が課題
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手順が説明なしでも誰でも進めやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：研究
直観的に使えるようにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 間違えた場合に上司の許可を取らなければ修正することができないのが欠点だとおもいます。 外回りをしたあとに有給を使うとか複雑なことをしようとするとよくわからなくなる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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