勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルな作りと、セキュリティの高さが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単でわかりやすく、急いでいる時もぱっと勤怠を押せるのがとても良いと思います。 有給残数などもすぐに見れるので非常に優秀だと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たとえば、残りの有給がいつまで有効なのか、失効してしまう日はいつごろなのかなどが、見れるととてもつかいやすいかと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- セキュリティが高く、なりすましなどがしにくいところやパスワードを忘れた場合はサポートセンターに問い合わせるとすぐに教えてもらえるなど。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
管理がしやすくシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムリーに利用でき、管理や全体の見やすさや過去の情報をスムーズに調べることもできて大変管理がしやすくて良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：企画・マーケティング
訂正の管理が紙に比べると圧倒的に楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードがない、打ち間違いもすぐ申請できる。休みの申請もすぐできる。打ち間違いが訂正できるから便利だと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
正確性があるので安心して利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに任せることで空いた時間に他の業務ができるので仕事の効率と正確性が上がったのと、人為的ミスがなくなり負担が減ったので社内環境がより一層良くなったように思える。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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