IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
正確性があるので安心して利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに任せることで空いた時間に他の業務ができるので仕事の効率と正確性が上がったのと、人為的ミスがなくなり負担が減ったので社内環境がより一層良くなったように思える。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- とてもわかり易く正確性があるので今の所、特に改善してほしいところ等はありません。初めのうちは慣れるまで操作が大変ですのでもう少し分かりやすく誰でも使用できるようなシステムになればなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- システムに任せる時間で他の業務ができるので仕事の効率が上がった。少し難しい部分があるのでもっと簡単で誰にでも使用でき、気持ちに負担がかからない内容になればいいと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
簡素化されていてわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡素化されていて誰でもわかりやすくて良いと思います。色々な人が毎日使うものであるため、わかりやすい表示、使いやすさは必須だと思います。ストレスなく使えます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
勤退処理が一瞬で終わるというところが魅力。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけで勤退時間を記録してくれることがすごく楽だと感じます。また、その時間を記録することができるため、自分が何時くらいに出勤しているのか、退勤しているのかを把握することができ、業務改善に努めることもできます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
シンプル操作で、不正打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 登録が簡単である。個々の従業員の勤怠管理が楽になった。また、指紋認証ができるため、出勤、退勤の不正打刻ができないところが、とても良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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