勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
正確性があるので安心して利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに任せることで空いた時間に他の業務ができるので仕事の効率と正確性が上がったのと、人為的ミスがなくなり負担が減ったので社内環境がより一層良くなったように思える。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- とてもわかり易く正確性があるので今の所、特に改善してほしいところ等はありません。初めのうちは慣れるまで操作が大変ですのでもう少し分かりやすく誰でも使用できるようなシステムになればなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- システムに任せる時間で他の業務ができるので仕事の効率が上がった。少し難しい部分があるのでもっと簡単で誰にでも使用でき、気持ちに負担がかからない内容になればいいと思います。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：総務
様々な機能が備わり作業の効率化が図れます！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 弊社で利用している勤怠管理システムは、誰にでもわかりやすく使いやすいシステムになっているので、操作ミスなども起こることが基本ないため、ストレスなく使用できています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：10～19人
部署：法務
取扱い簡易かつ高精度
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 後付けの修正がしにくいシステムの為、勤怠不正の防止になり、就労管理の精度が比較的高いシステムである。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：法務
シンプルで万能、出張中の社員の勤怠管理も簡単です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に不具合もなく新入社員にも使いやすく分かりやすい。他方、セキュリティがしっかりしているのは良いがパスワードを頻繁に変えることを求められるのは正直なところ面倒くさいと感じる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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