Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
わかりやすく、指をあてればそれでOKで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指を登録すれば、紙のタイムカードの用意の手間とコストが省けること。 指紋認証の為、代わりに人のを押せず不正しづらいこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 会社の高齢の人などは指紋が薄くなったり指に油分がない人が多く、指紋を読み取ってもらえずに打刻に非常に苦労する点。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 指紋認証なので、紙のタイムカードの時と比べて、人のカードを間違えて押すことがなくなった。 そのことで、コンピュータでログインすれば社内を探し回らなくても出社しているか確認がとれる。 事務所と工場が離れているので助かる。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
紙媒体を利用しなくてよく、画面で簡単に操作しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡易的で使いやすいと思いました。紙媒体で勤怠管理している所と比較すると画面で簡単に操作できる点が良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：一般事務
スマホやカードで素早く操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務の時でもいちいち報告せずに位置情報ONでスマホから操作できるから便利だと思います。 押し忘れても後からスマホから申請出来るのも楽です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シフト管理や残業管理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 押し忘れがあったとしても、自らサイトにログインすることで、修正申請ができるところがいいと思う。管理職者も管理が簡単に出来る。また有給の残数管理がとてもしやすい。
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