freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
職員証で出勤退勤打刻ができ、勤務状況を明確に把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の管理ができるところは良い。自分が勤務した日や残業時間などが明確になる。認証のためのカードを忘れても、指紋認証できるところがよい。また、打刻忘れも後日すぐに分かるので漏れにくい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- わざわざこのシステムで勤怠管理をしないといけない理由、使用することのメリットは、一般スタッフとしては感じにくい。間違えた時に修正するのも1度取り消し申請をしないといけないのが面倒。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 退勤時間が打刻されて明確に残るので、残業時間の過大申請ができない。時間年休を使用する際に、自分がどれくらい年休を使用したのか把握できる。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：研究
直観的に使えるようにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 間違えた場合に上司の許可を取らなければ修正することができないのが欠点だとおもいます。 外回りをしたあとに有給を使うとか複雑なことをしようとするとよくわからなくなる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
スマートフォンと連携しているので、打刻が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤が明確だが、休業などの申請が統一されていないように見える。もう少し分かりやすくなればいいかと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
部下の勤怠管理作業が時短になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻修正や有給休暇などの届け出入力が簡単。部下の勤怠管理が一覧で直ぐに見られるので処理が早く、時短になる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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