IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
職員証で出勤退勤打刻ができ、勤務状況を明確に把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の管理ができるところは良い。自分が勤務した日や残業時間などが明確になる。認証のためのカードを忘れても、指紋認証できるところがよい。また、打刻忘れも後日すぐに分かるので漏れにくい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- わざわざこのシステムで勤怠管理をしないといけない理由、使用することのメリットは、一般スタッフとしては感じにくい。間違えた時に修正するのも1度取り消し申請をしないといけないのが面倒。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 退勤時間が打刻されて明確に残るので、残業時間の過大申請ができない。時間年休を使用する際に、自分がどれくらい年休を使用したのか把握できる。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：一般事務
打刻はパソコン立ち上げ不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はパソコンを自席で立ち上げて勤怠管理していたが、入口にセットする事で、席の場所に関係なく勤怠管理ができるようになったので不平等感は薄くなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
不正防止可能な管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初期費用0円でリスクはないですし費用も勤務者数によるので割安に感じます。また以前のシステムだと不正打刻も防げなかったのですが生体認証のおかげでそれも防げます。他の勤怠管理システムを知らないので比較は難しいですが満足度は高いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
稼働時間の勤怠管理が徹底でき、お手軽に使えます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤管理の色々なパターンが登録されており、手続きが容易になった。またカスタマイズもできるようである。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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