勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
勤退処理が一瞬で終わるというところが魅力。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけで勤退時間を記録してくれることがすごく楽だと感じます。また、その時間を記録することができるため、自分が何時くらいに出勤しているのか、退勤しているのかを把握することができ、業務改善に努めることもできます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- その日何時間勤務して、どのくらい残業してしまっているのかをその場で知ることができると、その日をフィードバックすることができ、次の日以降からその改善をすることができると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 月の終わりに勤務時間、残業時間等がまとめて出るため、一年間の中で忙しい月を理解することができ、心構えをすることができる。また、業務改善のために、工夫をして残業を短くすることができている。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
静脈認識打刻なので本人のみが打刻でき、お手軽で分かりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽にできるということと、勤怠管理がしやすく訂正もできるため、使いやすいと思います。 約5年勤務してますが、システム障害もなく便利なものとして使わせていただきいています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：総務
シンプルなUIで、使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい。IT機器に慣れていない人でも直感的に操作できると思う。営業のサポートが良い。スピーディに対応してくれる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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