勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使えば使うほど、その良さが分かるシステム！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は操作が複雑に思えたが、慣れると便利で手放せないシステムだと思っている。 ただし、システムの動きが遅くなることがある点がマイナス。(ネットワークのせいかも)
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 慣れてしまったので特に改善点は無いが、あえて言うなら、各所で実行キーを押したときの反応が遅い気がする。もう少し、レスポンスを早くして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- パソコンのログイン・ログオフと打刻が連動しているため、対応の漏れが無くなった点がメリットに感じる。 ただし、直行直帰した際の社内手続きがイレギュラー対応となったため、面倒になった気がする。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
部下の勤怠管理作業が時短になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻修正や有給休暇などの届け出入力が簡単。部下の勤怠管理が一覧で直ぐに見られるので処理が早く、時短になる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
明確な出退勤の管理ができるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽に勤怠管理ができるのが良い。今までは手書きで記入して月ごとに提出していたが、その手間が省けた。休暇取得状況についても一覧表示できるので社員ごとの管理もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
毎日違う現場や作業内容でも現場で勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は本社に出社していたが、今は勤怠管理が現場で行える。作業従事者も直接現場に向かうことができて、朝のミーティング時間がしっかり取れるので仕事の効率が上がった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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