勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
毎日違う現場や作業内容でも現場で勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は本社に出社していたが、今は勤怠管理が現場で行える。作業従事者も直接現場に向かうことができて、朝のミーティング時間がしっかり取れるので仕事の効率が上がった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 下請け作業従事者を含み、当日の作業工程と勤怠状況、また工期と労務がリンクして工事全体の現場管理に使えればいいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 静脈認証を採用しているため、遅刻者が大幅に減少した。現場で勤怠管理ができるので朝礼の時間に余裕ができた。現場作業の内容によるが手の汚れで退勤時の静脈認証に時間がかかるようだ。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
他の人の分と打ち間違えることがなく、簡単で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タッチするだけで勤怠管理ができで便利。 初めて使う人にも使いやすいし、どこにでもタッチができるのでよいです。サポートもしっかりしていただいてます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
勤務形態にイレギュラーがあまりない企業に良いと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は全て紙に書き起こしていたので、それに比べれば楽になった。明確な勤怠時間が表示されるようになった。
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所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：一般事務
データ反映にタイムラグがなく早くて多機能！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- かなりアナログな社風でしたが勤怠システムが導入され、個人フォルダ宛てに他部署とのファイルのやり取りも簡単に出来るので、ものすごく便利になりました。内線で話しながら、今個人フォルダーに送ったのを見てくれる？などと仕事を進められます。その他にも、休みの予定を入力しておけばスケジュール管理も簡単に把握出来るので便利だと思います。人事部としても、給与計算や有休休暇管理なども便利になったのではないでしょうか。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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