勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
毎日違う現場や作業内容でも現場で勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は本社に出社していたが、今は勤怠管理が現場で行える。作業従事者も直接現場に向かうことができて、朝のミーティング時間がしっかり取れるので仕事の効率が上がった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 下請け作業従事者を含み、当日の作業工程と勤怠状況、また工期と労務がリンクして工事全体の現場管理に使えればいいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 静脈認証を採用しているため、遅刻者が大幅に減少した。現場で勤怠管理ができるので朝礼の時間に余裕ができた。現場作業の内容によるが手の汚れで退勤時の静脈認証に時間がかかるようだ。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
正確性があるので安心して利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに任せることで空いた時間に他の業務ができるので仕事の効率と正確性が上がったのと、人為的ミスがなくなり負担が減ったので社内環境がより一層良くなったように思える。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤がきちんと把握でき、同時に出張管理等もできる。システムが一つにまとめられているため管理がしやすく、手間も省けるので非常に便利で使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
他の人の分と打ち間違えることがなく、簡単で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タッチするだけで勤怠管理ができで便利。 初めて使う人にも使いやすいし、どこにでもタッチができるのでよいです。サポートもしっかりしていただいてます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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