勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
当事者としても管理者としても使い勝手バツグン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者として使うには部下の勤怠管理がチェックしやすい。 また有休・代休などの期限が非常にわかりやすく、時間単位で使える点もポイントが高い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- イレギュラーな使用法の際にアラートが出ないため、 人事部から指摘を受ける事があるので柔軟な機能にしてほしい。 （EX：時間休を取っている日に定時を過ぎた時に残業申請が必要だが変則的だからか、ぱっと見わかりづらい）
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課員の代休・振休などが時間単位で管理できるようになった。 有休の有効期限なども可視化され非常に見やすくなった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シフト管理や残業管理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 押し忘れがあったとしても、自らサイトにログインすることで、修正申請ができるところがいいと思う。管理職者も管理が簡単に出来る。また有給の残数管理がとてもしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
スマートフォンでも打刻OKなので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 例えば、カードをタッチすることを忘れたとしても、スマートフォンの位置情報やパソコンによる操作にて出勤、退勤が管理できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
外出先でも入力ができるので、効率的で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がとても分かり易く、簡単に出来る。また、見返した際も一目でわかる。使いやすくていい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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