Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
当事者としても管理者としても使い勝手バツグン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者として使うには部下の勤怠管理がチェックしやすい。 また有休・代休などの期限が非常にわかりやすく、時間単位で使える点もポイントが高い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- イレギュラーな使用法の際にアラートが出ないため、 人事部から指摘を受ける事があるので柔軟な機能にしてほしい。 （EX：時間休を取っている日に定時を過ぎた時に残業申請が必要だが変則的だからか、ぱっと見わかりづらい）
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課員の代休・振休などが時間単位で管理できるようになった。 有休の有効期限なども可視化され非常に見やすくなった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：生産・製造
PCと連動している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻の訂正や有給の申請等何をするにもPCから行う必要性があるので、管理する側にはメリットがあると思います
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：10～19人
部署：情報システム
勤怠管理がしやすく、給与計算とも連携できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻機が専用のものなので、使用しやすい。 ICカードだけではなく、指紋での認証は便利です。 スケジュール登録さえしておけば、ある程度柔軟に運用できる点も良かった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
適切な労働時間の管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 欠勤、早退などの管理が行いやすい。わからないことがあってもチャットのサポートがあるのですぐに解決する
タッチオンタイムが掲載されている関連記事
タッチオンタイムが紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
