勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
人事担当の勤怠管理業務が効率化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスタイムやリモートワークにも対応していて、個人ごとに勤務管理ができるところが便利で使いやすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 便利で扱いやすいシステムだけに、月々の利用料がやや高く、もう少し安いプランや事業規模に沿ったものがあると嬉しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- これまではタイムカードを毎月各従業員から回収して、それをもとに人事担当がPCに入力していたが、その作業が一切なくなったこと。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
直観的に利用でき、便利です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書を読まなくても簡単に使えたところが良かった。わかりやすく、直感的に使えるので、誰にでも簡単に使えると思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：経営企画
集計作業が効率的になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 早いのはいいが項目が少なすぎて入れるのに時間がかかる。また画面切り替えが遅すぎてストレスがかかる。もう少し早い動きが欲しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
アナログからデジタルへ切り替わり使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでリアルタイムに打刻が出来ること。ログインIDとパスワードを入力して、申請の編集ができること。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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