勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
使えば使うほど、その良さが分かるシステム!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 最初は操作が複雑に思えたが、慣れると便利で手放せないシステムだと思っている。 ただし、システムの動きが遅くなることがある点がマイナス。(ネットワークのせいかも)
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 慣れてしまったので特に改善点は無いが、あえて言うなら、各所で実行キーを押したときの反応が遅い気がする。もう少し、レスポンスを早くして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- パソコンのログイン・ログオフと打刻が連動しているため、対応の漏れが無くなった点がメリットに感じる。 ただし、直行直帰した際の社内手続きがイレギュラー対応となったため、面倒になった気がする。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:50~99人
部署:専門職(医療関連)
シンプルで直感的にわかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がシンプルで見やすく、行いたい操作を直感的に探してやりやすい点。出退勤に使用するICカードが専用のものでなく、自分が普段使用しているカードを登録して使用できる点。
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:20~29人
部署:情報システム
使い方もシンプルで容易に導入できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- どこからでも出勤や退勤の打刻ができ、また、休暇の申請等の管理もできる。また、従業員の出勤状況を一括で確認できる。
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所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:100~299人
部署:研究
勤怠管理システムに費やす時間を少なくすることができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 最初にある程度のインストラクションは必要だが、何度か使用し慣れてしまえば、入力が容易で使い勝手が良く、使用しやすいから。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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