勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
誰でもわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PCやスマホで勤怠管理ができ、時間管理の入力も簡単で押し忘れや承認忘れなどのアラートもメールで来るので管理しやすいシステムである。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 管理者画面からユーザー画面への切り替えがわかりにくいので直感的に切り替えできるようになると良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 時間単位でなく分単位で打刻およびスケジュール管理ができるので月の労働時間を調整しやすく長時間労働が解決できた。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
万人に優しいのはシンプルであること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 日常の出退勤に関しては、特に説明がなくても問題なく扱えるシンプルさがいいと思います。フォントやデザインも、誰もが認識しやすいものだと感じます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：20～29人
部署：専門職（法律関連）
操作性がよく、視覚的にわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 感覚的に操作ができる為、有給申請や勤怠修正の申請も迷わずにできる。視覚的に自分の残業時間等がわかりやすく管理しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
紙媒体を利用しなくてよく、画面で簡単に操作しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡易的で使いやすいと思いました。紙媒体で勤怠管理している所と比較すると画面で簡単に操作できる点が良いです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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