HITO Talent
株式会社パーソル総合研究所
出典:株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/

HITO Talent

HITO Talentとは、株式会社パーソル総合研究所が提供する人材データの一元化、多角的な分析・活用により高度な意思決定を可能にする人事評価システムです。組織・人材の情報を可視化、組織の実力・ポテンシャル把握、キャリア計画、人材の量・質から最適化された人材配置、効果的な人材開発を可能にする支援を行います。組織側で個人のコンディション把握、優秀な既存社員の帰属意識やモチベーションの向上を促進し、個人は自身の役割を明確化させパフォーマンスを発揮する、このような人と組織がともに成長する双方向性を実現できるタレントマネジメントです。組織と社員のベクトルを合わせてリテンションを図り、双方の成長を促進させます。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

料金(価格・費用)

HITO Talentの料金プランをご紹介します。

  • 料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。

特徴・メリット

HITO Talentの3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
大規模企業に選ばれる機能性と操作性

上場企業での導入が多く見られ、利用社員数の平均が3,000人以上と大企業への対応を強みとするシステムです。人事部門との共同開発で7,000人の運用を経て提供されているだけあり、日々の実務を想定した機能が多数搭載されています。誰もが使いやすい直感的な操作感も特長の一つで、機能性に優れながらマニュアル不要で扱えるという点が評価されています。

02
個人の力を育てるキャリアデザイン

従業員自らが経歴を振り返る入力シートで、自身の強みと課題を見つめながら将来にわたってのキャリアデザインを計画。目標を設定してから評価・承認までをシステム上で行え、職種別に項目が異なる入力シートも設定できます。さらに「360°サーベイ機能」で周囲からのフィードバックをグラフ化して受け取ることで、本人に気付きを与えてパフォーマンスを高めるなど計画的に育成できます。

03
情報を可視化して最適な人材を発掘

誰にどの項目までを表示させるかが自由に設定できる個人プロフィール画面では、顔写真とともにあらゆるデータが参照可能です。プロフィールに含まれる全項目が検索対象となり、検索結果はクリック操作だけで編集ができるなど把握が難しかった人事データを効率よく管理。蓄積した情報は分析に用いられ多彩なグラフで結果表示されるため、戦力となる人材の発掘に役立ちます。

機能

HITO Talentの主な機能をご紹介します。

閲覧・編集の権限設定

社員リスト一覧の管理機能

評価のワークフロー作成機能

コンピテンシー評価対応

1on1の履歴登録

360度評価対応

期ごとの考課フロー管理機能

目標設定

組織改編シミュレーション機能

顔写真付きリストの表示

API連携・CSV連携できるサービス

HITO TalentとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。

COMPANY

給与奉行 クラウド

KING OF TIME

AKASHI

ZeeM

SmartHR

導入実績

HITO Talentの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。

上場企業導入実績あり

小田急電鉄株式会社 / 株式会社丸井グループ / 双日株式会社

運営会社

サービスを運営する株式会社パーソル総合研究所の概要です。

  • 会社名
    株式会社パーソル総合研究所
  • 本社の国
    日本
  • 本社所在地
    東京都港区南青山一丁目15番5号 パーソル南青山ビル3階
  • 拠点
    東京都
  • 設立
    1998年12月
  • 代表名
    渋谷 和久
  • 従業員規模
    101名
  • 事業内容
    調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、
    人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする
    人材育成・組織活性化サービスの提供
  • 資本金
    1億円
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