Step Up Cloud（ステップアップクラウド）

システムの「4つの評価」により、多方面から適正かつ透明性の高い評価を可能にします。「利益評価」「自己他者評価」「目標評価」「顧客評価」という、多方面からの評価を組み合わせて総合的に従業員を評価することにより、透明性が高く、評価される従業員にとって不満の少ない人事評価制度を確立するシステムです。従業員のモチベーション向上につながり、会社の成長に寄与します。

人事評価に関する業務効率を高め、最適な人事評価制度の構築をサポートします。「4つの評価」により透明性が高く効率化されたシステムを導入することで、人事評価を最適化することができます。また面倒な作業を減らすことができるため、評価時間の短縮にも繋げることができるでしょう。作業効率のアップにより人件費の削減にも期待が持てます。

透明性の高い人事評価システムを導入することにより、従業員の不平・不満の軽減に寄与します。給料や昇進等に関わる人事評価は、従業員にとっては自身の進退に直結する重要な要素です。多方面から公平に評価ができるシステムを活用することで、評価制度への信頼を醸成し、社内の不平・不満の軽減することができます。ひいては離職率の低下にも繋げることができるでしょう。