クラウド型の人事評価システムおすすめ10選【2025年最新比較】
システムの「4つの評価」により、多方面から適正かつ透明性の高い評価を可能にします。「利益評価」「自己他者評価」「目標評価」「顧客評価」という、多方面からの評価を組み合わせて総合的に従業員を評価することにより、透明性が高く、評価される従業員にとって不満の少ない人事評価制度を確立するシステムです。従業員のモチベーション向上につながり、会社の成長に寄与します。
Step Up Cloudとは、株式会社MIRAIが提供する業務の効率化と、スタッフのスキルアップをシステムでサポートする人事評価システムです。膨大な労力、費用を費やす必要がなく安価で簡単に的確な評価が可能になます。社内の悩みを一挙解決して人間関係の改善、離職率の防止に貢献。売り上げに対する貢献度を評価する「利益評価」、従業員同士で360度評価を行う「自己他社評価」、設定目標の達成度を評価する「目標評価」、顧客満足度で評価する「顧客評価」の「4つの評価」で人事評価を透明化し、優秀な人材育成を実現します。従業員は自分の「長所」「短所」を認識することで、改善点と目標を明確に持つことができ、企業は安定した経営が可能になります。スタッフのスキルアップをしっかりサポートする人事評価システムです。
Step Up Cloudの特徴やメリットを3つ紹介します。
システムの「4つの評価」により、多方面から適正かつ透明性の高い評価を可能にします。「利益評価」「自己他者評価」「目標評価」「顧客評価」という、多方面からの評価を組み合わせて総合的に従業員を評価することにより、透明性が高く、評価される従業員にとって不満の少ない人事評価制度を確立するシステムです。従業員のモチベーション向上につながり、会社の成長に寄与します。
人事評価に関する業務効率を高め、最適な人事評価制度の構築をサポートします。「4つの評価」により透明性が高く効率化されたシステムを導入することで、人事評価を最適化することができます。また面倒な作業を減らすことができるため、評価時間の短縮にも繋げることができるでしょう。作業効率のアップにより人件費の削減にも期待が持てます。
透明性の高い人事評価システムを導入することにより、従業員の不平・不満の軽減に寄与します。給料や昇進等に関わる人事評価は、従業員にとっては自身の進退に直結する重要な要素です。多方面から公平に評価ができるシステムを活用することで、評価制度への信頼を醸成し、社内の不平・不満の軽減することができます。ひいては離職率の低下にも繋げることができるでしょう。
Step Up Cloudと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
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Step Up Cloud
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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Step Up Cloudの料金プランを紹介します。
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要問合せ
Step Up Cloudの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Step Up Cloudの機能ごとの対応範囲を紹介します。
Step Up Cloudの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社MIRAIの概要です。
| 会社名 | 株式会社MIRAI |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング13F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表名 | 玉中 哲二 |
| 従業員規模 | |
| 事業内容 | ■システム部門 車検システムの企画、開発、運営、保守及び管理及びこれらに関するコンサルティング、車検システムのレンタル、導入及び運用に関するコンサルティング、コンピューターソフトウェアの開発、販売並びに情報処理、提供に関する事業、車検接客専用スペースの企画、開発、運用、これらに関するコンサルティング ■デザイン部門 広告・販売促進ツールの企画・デザイン・制作、Webサイトの企画・デザイン・SEO・管理・運営、広告に関する企画~制作まで販売促進をトータルサポート |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 提供サービス |
人事評価システムで検索されているワードを紹介します。