人事評価シートは、従業員の給与や待遇などにも影響を与えるものであり、どう作成すればいいか悩んでいる方も多いはず。そこで本記事では作り方のポイントや設定すべき項目について例文などを交えながらご紹介します。。関連記事：2024年最新のおすすめ人事評価システム
2024年03月12日
Step Up Cloud
Step Up Cloudとは、株式会社MIRAIが提供する業務の効率化と、スタッフのスキルアップをシステムでサポートする人事評価システムです。膨大な労力、費用を費やす必要がなく安価で簡単に的確な評価が可能になます。社内の悩みを一挙解決して人間関係の改善、離職率の防止に貢献。売り上げに対する貢献度を評価する「利益評価」、従業員同士で360度評価を行う「自己他社評価」、設定目標の達成度を評価する「目標評価」、顧客満足度で評価する「顧客評価」の「4つの評価」で人事評価を透明化し、優秀な人材育成を実現します。従業員は自分の「長所」「短所」を認識することで、改善点と目標を明確に持つことができ、企業は安定した経営が可能になります。スタッフのスキルアップをしっかりサポートする人事評価システムです。
料金（価格・費用）
Step Up Cloudの料金プランをご紹介します。
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料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
特徴・メリット
Step Up Cloudの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
4つの評価で多方面から適正・透明性の高い評価
4つの評価で多方面から適正・透明性の高い評価
システムの「4つの評価」により、多方面から適正かつ透明性の高い評価を可能にします。「利益評価」「自己他者評価」「目標評価」「顧客評価」という、多方面からの評価を組み合わせて総合的に従業員を評価することにより、透明性が高く、評価される従業員にとって不満の少ない人事評価制度を確立するシステムです。従業員のモチベーション向上につながり、会社の成長に寄与します。
02
人事評価を効率化する
人事評価を効率化する
人事評価に関する業務効率を高め、最適な人事評価制度の構築をサポートします。「4つの評価」により透明性が高く効率化されたシステムを導入することで、人事評価を最適化することができます。また面倒な作業を減らすことができるため、評価時間の短縮にも繋げることができるでしょう。作業効率のアップにより人件費の削減にも期待が持てます。
03
社内の不満を軽減し離職率を下げる
社内の不満を軽減し離職率を下げる
透明性の高い人事評価システムを導入することにより、従業員の不平・不満の軽減に寄与します。給料や昇進等に関わる人事評価は、従業員にとっては自身の進退に直結する重要な要素です。多方面から公平に評価ができるシステムを活用することで、評価制度への信頼を醸成し、社内の不平・不満の軽減することができます。ひいては離職率の低下にも繋げることができるでしょう。
機能
Step Up Cloudの主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
運営会社
サービスを運営する株式会社MIRAIの概要です。
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会社名株式会社MIRAI
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本社の国日本
-
本社所在地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング13F
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拠点東京都
-
設立2011年9月
-
代表名玉中 哲二
-
従業員規模
-
事業内容■システム部門
車検システムの企画、開発、運営、保守及び管理及びこれらに関するコンサルティング、車検システムのレンタル、導入及び運用に関するコンサルティング、コンピューターソフトウェアの開発、販売並びに情報処理、提供に関する事業、車検接客専用スペースの企画、開発、運用、これらに関するコンサルティング
■デザイン部門
広告・販売促進ツールの企画・デザイン・制作、Webサイトの企画・デザイン・SEO・管理・運営、広告に関する企画～制作まで販売促進をトータルサポート -
資本金5,000万円
人事評価システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
Step Up Cloud
Step Up Cloudとは、株式会社MIRAIが提供する業務の効率化と、スタッフのスキルアップをシステムでサポートする人事評価システムです。膨大な労力、費用を費やす必要がなく安価で簡単に的確な評価が可能になます。社内の悩みを一挙解決して人間関係の改善、離職率の防止に貢献。売り上げに対する貢献度を評価する「利益評価」、従業員同士で360度評価を行う「自己他社評価」、設定目標の達成度を評価する「目標評価」、顧客満足度で評価する「顧客評価」の「4つの評価」で人事評価を透明化し、優秀な人材育成を実現します。従業員は自分の「長所」「短所」を認識することで、改善点と目標を明確に持つことができ、企業は安定した経営が可能になります。スタッフのスキルアップをしっかりサポートする人事評価システムです。
特徴・メリット
Step Up Cloudの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
4つの評価で多方面から適正・透明性の高い評価
4つの評価で多方面から適正・透明性の高い評価
システムの「4つの評価」により、多方面から適正かつ透明性の高い評価を可能にします。「利益評価」「自己他者評価」「目標評価」「顧客評価」という、多方面からの評価を組み合わせて総合的に従業員を評価することにより、透明性が高く、評価される従業員にとって不満の少ない人事評価制度を確立するシステムです。従業員のモチベーション向上につながり、会社の成長に寄与します。
02
人事評価を効率化する
人事評価を効率化する
人事評価に関する業務効率を高め、最適な人事評価制度の構築をサポートします。「4つの評価」により透明性が高く効率化されたシステムを導入することで、人事評価を最適化することができます。また面倒な作業を減らすことができるため、評価時間の短縮にも繋げることができるでしょう。作業効率のアップにより人件費の削減にも期待が持てます。
03
社内の不満を軽減し離職率を下げる
社内の不満を軽減し離職率を下げる
透明性の高い人事評価システムを導入することにより、従業員の不平・不満の軽減に寄与します。給料や昇進等に関わる人事評価は、従業員にとっては自身の進退に直結する重要な要素です。多方面から公平に評価ができるシステムを活用することで、評価制度への信頼を醸成し、社内の不平・不満の軽減することができます。ひいては離職率の低下にも繋げることができるでしょう。
運営会社
サービスを運営する株式会社MIRAIの概要です。
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会社名株式会社MIRAI
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本社の国日本
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本社所在地東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング13F
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拠点東京都
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設立2011年9月
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代表名玉中 哲二
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従業員規模
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事業内容■システム部門
車検システムの企画、開発、運営、保守及び管理及びこれらに関するコンサルティング、車検システムのレンタル、導入及び運用に関するコンサルティング、コンピューターソフトウェアの開発、販売並びに情報処理、提供に関する事業、車検接客専用スペースの企画、開発、運用、これらに関するコンサルティング
■デザイン部門
広告・販売促進ツールの企画・デザイン・制作、Webサイトの企画・デザイン・SEO・管理・運営、広告に関する企画～制作まで販売促進をトータルサポート -
資本金5,000万円
人事評価システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
