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人事評価システムに関連する記事

人事評価システムに関連する記事をご紹介します。

人事評価システムの導入目的とは？導入のメリットや課題も紹介

人事評価システムを導入する企業が増えていく中、自社も導入した方がいいのかお悩みの担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そもそも、人事評価システムとは何ができるのかよく分からないという人も多いでしょう。そこでこの記事では、人事評価システムではどのようなことができるのか、基本的な機能や導入目的にはじまり、導入するメリットやサービスを選ぶ際の注意点までを紹介していきます。人事評価システムを自社に導入するべきか悩んでいる方や、人事評価システムについて知りたい方はぜひ参考になさってください。

2024年03月28日

【2024年最新】人事評価システムの費用相場は？料金比較で安いサービスも解説

給与や社歴といった社員データを一元管理し、さまざまな評価・分析が行える人事評価システム。最近では人事異動のシミュレーターや従業員のメンタルヘルスケア機能を搭載したものもあり、「新たに人事評価システムを導入したい」とお考えの企業も多いでしょう。。本記事では、人事評価システムの費用相場や選び方、料金比較で安い人事評価システムを解説します。予算内で導入できる安くておすすめの人事評価システムを知りたい企業担当者はぜひご覧ください。。なお、最新の人事評価システムは「2024年最新の人事評価システム」で紹介しています。興味のある方はこちらもぜひご覧ください。

2024年02月29日

360度評価システムおすすめ10選【2024年最新比較】

公平・客観性に人事評価を行いたい企業に、360度評価制度の導入がおすすめです。360度評価では、上司だけではなく同僚や部下、他部署の従業員など複数の従業員からの評価をもとに多面的な評価を行えるため、評価の公平さや納得感が高まります。。この記事では、360度評価をスムーズに実施できるおすすめシステム10選を紹介します。360度評価システムを導入するメリットや、システムの選び方も解説していますので、より良い評価制度を構築しようとお考えの人事担当者はぜひご覧ください。。関連記事：2024年最新のおすすめ360度評価システム・人事評価システム

2024年03月08日

【2023最新版】人事評価におけるコンピテンシー評価とは？手順やモデルを詳しく解説

従業員の満足度やエンゲージメントを向上させるには、明確で納得感のある人事評価制度の導入が欠かせません。近年、生産性に優れている社員の行動特性を分析し、データに沿った基準を設けることによって評価するコンピテンシー評価システムが注目を集めています。。社員に「自分のことをしっかり見て評価してくれている」「人事評価制度の基準が明確だ」と思ってもらうことで、自然と仕事に対するモチベーションが上がり、人材育成につながるでしょう。この記事では、コンピテンシー評価とは何かという概要やメリットとデメリット、導入手法などを具体的に解説していきます。ぜひ参考にしてください。

2024年01月15日

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