MONJU-人事評価は、目標管理の設定が可能な人事評価システムです。簡単な初期設定で運用を開始でき、数値評価により評価の曖昧さを排除します。上司からの期待を伝える「期待リレー」機能により、従業員の目標達成意識を高めることが可能です。また、全社員の目標をツリー状に表示し、一体感と透明性を向上させます。
MONJUの料金プランをご紹介します。
MONJUの3つの特徴やメリットをご紹介します。
MONJUは、手順に従って登録するだけで簡単に初期設定が可能。「目標評価」「360度評価」「オリジナル評価」などの評価基準を自由に組み合わせることができ、企業のニーズに合わせた柔軟な評価システムを構築できます。
MONJUは、評価を数値化することで評価基準の曖昧さを解消し、公平な評価を実現。数値評価により従業員のモチベーションが向上し、目標達成意識を高めます。さらに、目標にはサブタスクも設定可能で、過程を重視した評価も行えるため、従業員の成長を全方位的に支援します。
MONJUは全社員の目標をツリー状に表示し社内で共有することで、誰がどの目標に向かって何をしているのかを一目で把握でき、目標達成に向けた意識を高めます。また目標に対する進捗状況を定期的に登録することで達成率を常に確認でき、リアルタイムでのフィードバックを可能にします。
サービスを運営するコムネット株式会社の概要です。
MONJU-人事評価は、目標管理の設定が可能な人事評価システムです。簡単な初期設定で運用を開始でき、数値評価により評価の曖昧さを排除します。上司からの期待を伝える「期待リレー」機能により、従業員の目標達成意識を高めることが可能です。また、全社員の目標をツリー状に表示し、一体感と透明性を向上させます。
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MONJUは、手順に従って登録するだけで簡単に初期設定が可能。「目標評価」「360度評価」「オリジナル評価」などの評価基準を自由に組み合わせることができ、企業のニーズに合わせた柔軟な評価システムを構築できます。
MONJUは、評価を数値化することで評価基準の曖昧さを解消し、公平な評価を実現。数値評価により従業員のモチベーションが向上し、目標達成意識を高めます。さらに、目標にはサブタスクも設定可能で、過程を重視した評価も行えるため、従業員の成長を全方位的に支援します。
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