コチームは、会社の人事評価制度に合わせ評価をカスタマイズできるタレントマネジメントシステムです。1on1実施支援、全社・部署・プロジェクト・個人の目標設定・管理機能を有し、それらデータに基づく評価を実現します。さらに、現場の負荷を軽減し、業務の効率化を図ることで組織改善を促進。これにより、信頼構築やメンバーの成長支援が可能となり、納得感のある評価を行えます。
コチームの3つの特徴やメリットをご紹介します。
コチームのカスタム評価機能は、企業独自の評価項目を作成することができ、標準的な目標やコンピテンシー評価だけではカバーしきれない部分を補完します。これにより、企業の特性や戦略に合わせた評価制度を実現しやすくなります。特に、業界特有のスキルや行動を評価したい場合に有効です。
コチームは、評価テンプレートの作成が可能です。同じ内容で評価を行う際、使い回すことで簡単に評価シートを作成できます。これにより、評価工程の簡略化を実現し、業務効率化を図ります。
コチームの評価共有機能では、評価結果をCSV形式でエクスポート可能です。これにより、評価データの一元管理が容易になり、必要な時に迅速にアクセスできるようになります。また、データの分析やレポート作成も簡単になり、経営層やマネージャーが迅速に意思決定を行うための情報基盤として役立ちます。データ管理の効率化は、業務のスピードアップと精度向上に貢献します。
コチームの料金プランをご紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
機能別プランはなく、一律の料金で全機能を使用可能
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
ダッシュボード
時系列データ蓄積
離職防止分析
キャリア分析
労務負荷分析
ISO30414対応ダッシュボード
入退社手続き機能
承認フロー機能
労務属性管理
組織改編シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
AI解析による人材配置
スキルセット管理機能
スキルテンプレート搭載
ハイパフォーマー分析
成長モニタリング
MBO方式対応
コンピテンシー評価対応
OKR方式対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
社員の評価分布確認
評価者傾向診断
アンケート設問設計
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
テキストマイニング対応
離職ワード抽出機能
エンゲージメント分析機能
ヘルスチェック
ストレスチェック
研修履歴管理
eラーニング・研修の受講機能
eラーニング教材作成
研修レコメンド
採用パイプラインの管理機能
採用候補者とのチャット機能
WEB面接機能
採用候補者用マイページ
採用テキストマイニング
適性検査の実施機能
離職防止分析機能
モデル人材登録機能
多言語対応
閲覧・編集の権限設定
社内公募機能
拠点マップ
座席表機能
サービスを運営する株式会社O: (オー)の概要です。
| 会社名 | 株式会社O: (オー) |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中野区中野3-25-2 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2016年12月 |
| 代表名 | 谷本 潤哉 |
| 事業内容 | マネジメントDXサービス Co:TEAMに関する事業 体内時計に関する事業 |
| 資本金 | 1,000万円 |
