1on1ツールランキング

Kakeai（カケアイ）は、1on1ミーティングの質を向上させ、組織内のコミュニケーションを円滑にするためのクラウドツールです。上司と部下のコミュニケーションをサポートし、個々の成長やエンゲージメントの向上を目指します。世界のHRtechサービスTOP30に日本企業で初めて選出されるなど、国内外から高い評価を得ています。

TeamUp（チームアップ）は、対話とフィードバックを文化にするクラウド型の1on1ツールです。1on1ミーティングの実施フローを効率化し、データの有効活用を通じて1on1の定着をサポートします。社内の1on1状況を可視化し、従業員一人一人の状態をタイムリーに把握可能です。人事、経営者、部門長を含む組織全体で社員のフォローや育成を行える環境を提供します。

Co:TEAM（コチーム）は、1on1ミーティングや目標管理、人事評価を一元管理できる人的資本経営をサポートするツールです。質の高い1on1を社内に定着させ、組織や個人の目標達成をサポートします。さらに、蓄積されたデータを人事評価に活用することで納得感のある評価を実現し、従業員のエンゲージメント向上に貢献します。

Wistant（ウィスタント）は、組織内で人材のパフォーマンスを最大限に引き出すことを目的としたピープルマネジメントツールです。1on1ミーティング、目標管理、フィードバック（評価）などの機能をオールインワンで提供し、マネジメントの実行と改善をサポートします。これにより、組織全体のエンゲージメント向上や人材の育成・定着を促進します。

Ando-san（あんどうさん）は、シンギュレイト社が提供する1on1サポートサービスです。科学的知見とデータサイエンスの技術を活用し、1on1ミーティングの定着と質の向上を促進し、イノベーティブな組織の実現をサポートします。具体的には、上司と部下の対話における「話し方・聴き方」を可視化し、改善点を明確にすることで、効果的なコミュニケーションをサポートします。

Contentsquareとは、ユーザー行動を可視化し、デジタル体験の最適化を支援するAI主導の1on1ツールです。ウェブサイトやアプリ上でのユーザーの動きを詳細に分析し、エンゲージメント、コンバージョン、保持に関するインサイトを提供します。ユーザーがどのページで迷い、どこで離脱しているかを直感的に把握できるため、UIの改善やコンテンツ設計の見直しにも役立ちます。

1on1クエストは、AIとの対話を通じて1on1スキルを向上させるトレーニング用1on1ツールです。設定したペルソナの部下とチャット形式で模擬1on1を行え、実践的な対話練習がいつでも可能です。対話内容はAIがリアルタイムに分析し、スコア評価や改善点、次回に向けたアクションプランを自動でフィードバック。管理職の対話力強化や、1on1の質を向上させたい企業におすすめです。

Tasonal（タソナル）は、組織と事業を伸ばすタレント・インテリジェンス・プラットフォームです。日常業務から自然に取得できる人材データ（スキル・エンゲージメント・志向性など）を可視化します。これにより、育成・人材配置・採用といった人事施策だけでなく、業務やプロジェクトの改善にも活用できます。タスク管理・プロジェクト管理・1on1ミーティング管理・目標管理（OKR／KPI等）・工数管理・分析ダッシュボードなどを備えています。自然なデータ収集による最新の状態での可視化や、組織管理だけでなく日常業務改善への活用により、人材データに基づいて戦略的な人材配置を実現します。

いっとは、組織改善と人材定着を支援する退職面談サービスです。退職者の本音を引き出す独自の質問設計と心理学的アプローチにより、形式的な調査では得られない深層的な理由を解明します。内製化支援からアウトソーシングまで対応し、企業の課題に合わせた柔軟な導入が可能です。分析結果は採用・定着・育成の改善に直結し、離職率の低下や社員満足度の向上など実績を創出。専門研修を受けた人材が対応するため、安心して任せられます。

インサイズ（INSIDES）は、組織内の対話を促進するマネジメント支援ツールです。​実名制のサーベイにより、メンバーの心理状態や個性を可視化し、上司や人事、教育担当者が連携して活用可能。​これにより、1on1ミーティングの質の向上やエンゲージメント向上、離職防止など多様な課題解決を支援します。​特徴として、心理アンケートによる個々の診断、チームマップやマネジメント支援レポートの提供、1on1の定着・運用サポート機能を実装。​特に、実名制サーベイと専任コンサルタントの伴走支援により個別対応が可能で、組織のマネジメント力向上に貢献します。

Synergy HR 面談（シナジーHR 面談）は、1on1や定期面談などの社内面談を見える化し、メンバー個々の育成をサポートする社内面談管理クラウドです。 ​面談内容のデータをクラウド上で一元管理し、社員のコンディション確認や人事課題の把握、育成・教育のフォローに活用できます。 ​また、日程調整や目的別入力フォームの設定など、社内面談の効率的な運用もサポート。 ​さらに、面談ごとにアクセス権限を設定できるため、センシティブな内容の管理も可能です。 ​マニュアル不要で導入に手間のかからないシンプルなデザインで、PC操作が不慣れな方でも安心して利用できます。

Pulse（パルス）は、Slackと連携してチームの価値観を浸透させ、メンバーの抱える課題や隠れた貢献を可視化するモチベーション・マネジメントツールです。 週次アンケートでメンバーのコンディションを把握し、1on1での対話を通じて課質の高い対話を継続、課題解決に向けた道筋を築きます。Slackだけで使えるため新しいツールを覚える必要がなく、スムーズに導入・定着可能。メンバーの体調や見えにくい貢献も把握し、フルリモートでもチームの一体感を高めます。

Cocolabo（ココラボ）とは、株式会社NEWONEが提供するクラウド型の1on1支援ツールです。管理職が主導する形で組織開発を支援し、チームのエンゲージメント向上を促進します。「カルテ」「キックオフ」「オバケ」などの対話ツールにより相互理解を深め、心理的安全性の高い職場づくりを実現します。さらに、オンボーディング機能で新入社員の早期戦力化もサポート。専門知識がなくても簡単に導入・運用でき、組織のコミュニケーション活性化と成果創出に貢献します。