Ando-san

Ando-sanは、1on1ミーティングにおける上司と部下の発話量や会話モードを分析し、可視化します。具体的には、発話時間のバランスや会話のタイプ（例：指示的、協調的など）を4つのカテゴリに分類し、ひと目で把握できるようにします。これにより、上司は自身のコミュニケーションスタイルを客観的に理解し、必要に応じて調整することで、部下の主体性を引き出す効果的な1on1を実施できます。

Ando-sanでは、1on1終了後に学術的知見と技術を活用したフィードバックを提供します。たとえば、一定回数の1on1実施後には「ふりかえりレポート」を発行し、個別の改善プランを提案します。さらに、1on1終了後のアンケート機能を通じて、自己認識と実際のデータとのギャップを明確にし、効果的な改善を促進。上司はエビデンスに基づいた改善策を実行でき、組織全体のコミュニケーションの質を向上できます。

Ando-sanでは、「運用が定着せず期待した成果が得られない」といった課題を解決するために、専門スタッフが伴走し、組織に寄り添ったサポートを提供します。導入時には丁寧なサポートを行い、その後も定期的なセッションを実施。ツールの効果的な活用方法や現場の課題に合わせたアドバイスを行うことで、1on1の定着を促進し、コミュニケーションの質を向上させます。