評価ポイント

業界業種を問わず300社・500の事業所で導入実績がある人事評価システムです。導入実績の多さは、システムが多くの企業において評価されているという点と、導入現場からの声がシステムに反映されている点に期待が持てます。導入実績の多いシステムであれば、初めて人事評価システムを導入するという場合も安心です。

「ITトレンド2018年年間ランキング」「ITトレンド2019年上半期ランキング」の人事評価システム部門において、1位の評価を受けているシステムです。外部機関での評価の高さは、第三者の視点から客観的に見てシステムが高く評価されているという証拠です。導入実績の多さだけでなく、外部機関での評価の高さについても総合的に考慮すると、高い評価を受けている、安心して導入できるシステムであると評価できます。

「モチベーション向上型」という、独自の評価制度構築メソッドを採用しているシステムです。従業員のエンゲージメントを可視化する「Attuned」、個人の成果を可視化してその場でフィードバックする「評価ポイント」、面談記録を残してMBOやコンピテンシー評価に反映させる「1on1ミーティング」、個人のモチベーションを引き出す「ヒョーカクラウド」を活用して、人事評価部門が抱える課題を解決します。