人事評価システム・タレントマネジメント

人事評価システム・タレントマネジメント 30サービスの価格や機能、特徴などをまとめてご紹介しています。条件を選択することで、無料で利用可能な人事評価システムやクラウド型の人事評価システム、中小企業向けの人事評価システムなどを探すことが出来ます。

人事評価システム・タレントマネジメントの検索結果

30件の人事評価システム・タレントマネジメントをご紹介します。

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トライアルあり 上場企業導入実績あり

HRBrainは、人事評価をはじめ人材データの活用、タレントマネジメントも可能なクラウド型の人材管理システムです。人事評価や目標管理など人事業務を効率化し戦略的な人事の実現をサポートします。

Resily株式会社
トライアルあり

Resilyは、誰でも使いやすいと定評のあるクラウドOKRツールです。OKR作成・共有はもちろん、運用支援、マネージャー業務効率化など、多彩な業務効率化に貢献する機能を搭載しています。

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
トライアルあり

Geppoは、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーが提供するHRサーベイです。人事にまつわる個人・組織の課題を可視化し、解決に導きます。テレワークにおける従業員のコンディション把握にも役立ちます。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

タレントパレットは、さまざまな人事情報を集約し見える化する人事システムです。人事評価や人事情報・スキルの管理、採用情報など人事に関する幅広い情報の管理が可能。「科学的人事戦略」を通じて経営の意思決定をサポートします。

P-TH(ピース)は、オンプレミス版の人事評価システムです。これまで使っていたExcelをもとにシステム化するため、人事評価制度の変更などは不要。現場の抱える業務負担や評価の見える化に役立ちます。

上場企業導入実績あり

HR-Platformは、クラウド型の目標管理・人事評価システムです。自社の評価制度にあわせてカスタマイズ設定も可能。スキル評価、コンピテンシー評価、意欲評価、行動評価など幅広い人事評価制度に活用できます。

Saba Cloudは、人財に関わるさまざまな機能を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。制度や評価基準の標準化、人事評価・目標設定の実施のほか、キャリア設計にも役立ちます。採用管理や研修管理、給与管理などの機能もあり、人事業務に幅広く対応可能です。

hiトマワリは、人材情報を一元管理できるクラウド型の人事管理システムです。人事評価管理もワークフローで可視化し、業務効率アップ。人事の抱える課題を幅広く解決し「戦略人事」の実現に役立ちます。

上場企業導入実績あり

HRMOS(ハーモス)は、クラウド型の人財活用プラットフォームです。従業員のさまざまな情報や人事評価などを一元管理し業務効率化やエンゲージメントの向上をサポート。人事評価は5次評価まで可能で、評価シートのカスタマイズにも対応しています。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

SmartCompany(スマートカンパニー)は、導入形態がクラウド版とオンプレミス版から選べるタレントマネジメントシステムです。導入実績は、大手企業から中小企業まで180社以上。高いカスタマイズ性が特徴で、人事評価はもちろん目標管理や人事情報、スキル管理、キャリア管理などニーズにあわせて必要な機能を追加できます。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

HITO-Talentは総合人材サービスを手掛けるパーソルキャリアの人事部門と設計したタレントマネジメントシステムです。人事評価はもちろん、必要な項目を自由に追加することができるため人材データベースとして活用できます。操作性に優れており直感的に使用できるのも特徴です。

上場企業導入実績あり

360度評価支援システムは、360度評価が実施できるシステムです。結果は自己評価と他者からの評価が分かりやすく表示されます。人事評価以外に、人材育成や研修の効果測定としても利用可能です。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
トライアルあり

サイレコ(sai*reco)は、人事情報を経営情報として有効的な活用をサポートするクラウド型の人事管理システムです。従業員情報をデータベースとして管理したり、組織全体の管理や情報を分析・集計したりする際に役立ちます。人事評価も評価シートの配布から回収、保管まで一連の対応が可能です。

上場企業導入実績あり

CYDAS HR は、人材情報の管理・目標管理・人材分析を実現するタレントマネジメントシステムです。例えば、人材情報の見える化に役立つアプリケーションProfile Managerを活用すれば、従業員の氏名や写真登録、経歴やスキル、過去の評価などを一元管理できます。

トライアルあり

評価ポイントは人事評価だけでなく360度評価やリアルタイム評価もできる人事評価システムです。組織改革の一つとして人事評価を見直したい企業にぴったり。日報管理や業務プロセスの見える化に役立つ機能もあります。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

Goalous(ゴーラス)は、SNS型目標管理ツールです。目標への活動プロセスを見える化し、チーム力向上をサポート。オプションの評価機能を活用すれば、成果はもちろんプロセスまで把握することができるため透明性の高い正当な評価に役立ちます。

株式会社カケハシ スカイソリューションズ
トライアルあり

HR Ringは、社員のコンディションやモチベーションの低下をいち早く察知できるコミュニケーションアプリです。業務内容だけでなく心と身体の変化について日々アンケートをとり、分析することで早期退職を防ぐ効果をもたらします。

人財成長支援システムモノドンは、オンプレミス型の人事評価システムです。経営指針・部門目標・個人目標を共有することで、一人ひとりの着実なPDCA実現をサポート。セミオーダー型なので、標準機能に加え自社に必要な機能をカスタマイズでき使いやすいシステムを実現できます。

MINAGINE人事評価システムは、100名以下の企業向けのクラウド型人事評価システムです。これまでEXCELで管理していた目標や評価をクラウドで一元化し、人事評価に関する業務負担を軽減します。評価結果を相対化できるため、全体のスコアをみてブレを調整するなども簡単です。

上場企業導入実績あり

スマレビ360度評価(多面評価)は、360度評価(多面評価)の実施・運用をサポートするクラウド型の人事システムです。特徴は、専任スタッフのサポートが標準装備されていること。導入や運用支援など幅広いサポートを受けることができるので、業務負担の軽減が期待できます。各社の評価基準に合わせたカスタマイズにも対応します。

人事評価システムとは

人事評価システムとは、人材に関するデータ(経歴・スキル・実績など)の一元管理や、給与・等級・組織体制の決定につながる目標管理・人事評価・人事考課を管理できるシステムです。人事評価に特化したシステムもあれば、人事業務全般を網羅するシステム、人事システムやタレントマネジメントシステムの一部機能として評価機能が含まれているなどのさまざまな種類があります。導入形態は、クラウド型かオンプレミス型の2種類です。

人事評価システムの導入目的

人事評価システムの導入目的は、大きく分けて3つあります。まずは、人事担当者や現場社員の業務効率化です。また、公正かつ平等な評価に役立ちます。さらに、評価数値を蓄積・分析・可視化することにより、さまざまなシーンでデータを有効活用できるといった理由が挙げられるでしょう。

人事評価システム・タレントマネジメント以外のSaaSサービス

アイミツSaaSでは人事評価システム・タレントマネジメント以外のSaaSサービスを取り扱っています。是非、その他のSaaSサービス選びにもご活用ください。