勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
（78）
マネーフォワード クラウド勤怠（Money Forward クラウド勤怠）の評判（レビュー・口コミ）の2ページ目
マネーフォワード クラウド勤怠（Money Forward クラウド勤怠）の評判（レビュー・口コミ）の2ページ目です。78件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- やらなければならないことや、マニュアルが多くあり、面倒なことが多い。一部の人間に多くのしわ寄せがあり、何も仕事をしない人がそのままになっているような現状がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で説明書がなくても使えるところがよいです。勤怠管理システムを使い始めたのは5年前ですが初心者のわたしでも使いやすいです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、初心者でも使いやすい。わからないことがあっても、ヘルプ画面を見ればだいたい解決できる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 労働者個人の詳細の勤務態度等が即座に分かるので非常に安心が出来る。信頼出来るシステム。いちから操作方法を学ばなくても誰でも使用しやすい。万全なセキュリティで何があっても現場まで急行してくれるアフターサービスも気に入っている。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてだったため、不安であったが、特に困ることなく使用できていて不都合なども特にないため
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業などがあったりしたときに、きちんと入力できていればいいが、後回しにしたりすると損をすることもあるので、よかったり悪かったりだとおもう
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンで自動的に画面がでて、ただボタンを押すだけだから、特に操作の必要はない、ただ、時々パソコンの立ち上がりが悪いと時間が過ぎてしまうので、余裕持って立ち上げないと時間が過ぎてしまう
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを利用したことがないのでわからない。こんなものかと思っている。社員、アルバイト、業務委託者など異なる勤怠種類を管理できるのが楽。 ただしシステムは集計のみで、それ以上踏み込んだ数値が出ないことが残念。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アプリですぐに勤怠の登録ができるため、貸与携帯さえあればとこでも勤怠登録ができるところ。テレワーク導入にも一役買ったと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムスケジュールを見ることができたり、会社の設備予約をすることができるのはとても使いやすいと感じる。勤怠のつけ忘れも後からできるので助かる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：一般事務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1～9人
部署：経営企画
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理と給与計算が連動している点が非常日便利です。また、ネット・スマホでいつでも確認できる点が気に入っています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改ざんできないのできちんとした勤怠管理ができること。以前の勤怠管理はずさんでいくらでも改ざんできたためしていない残業申請などが可能だった
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特別にこれといったものはございません。普通かと思います。フルにじゅうぶんな使い方ができれば、この上ないシステムなのでしょうが、如何せん弊社のスタッフ一同勉強不足なところもまだまだあり、あれこれ試行錯誤を繰り返しているありさまです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：総務
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく使いやすくて、社員の評価が高い。最初の設定には苦労しましたが、あとは楽に使えたので良かったと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほぼ24時間365日利用でき、システム停止することが少なく、どこからでも入力できることから、出張先での勤怠入力や休日出勤も、忘れないようにリアルタイムで入力できる点。
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