マネーフォワード クラウド勤怠
(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
出典:株式会社マネーフォワード https://biz.moneyforward.com/attendance
3.5

マネーフォワード クラウド勤怠(Money Forward クラウド勤怠)の評判(レビュー・口コミ)の2ページ目

マネーフォワード クラウド勤怠(Money Forward クラウド勤怠)の評判(レビュー・口コミ)の2ページ目です。78件の評判を掲載中です。

2.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:500~999人
部署:人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • やらなければならないことや、マニュアルが多くあり、面倒なことが多い。一部の人間に多くのしわ寄せがあり、何も仕事をしない人がそのままになっているような現状がある。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:印刷・出版
従業員数:100~299人
部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が直感的で説明書がなくても使えるところがよいです。勤怠管理システムを使い始めたのは5年前ですが初心者のわたしでも使いやすいです
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面がわかりやすく、初心者でも使いやすい。わからないことがあっても、ヘルプ画面を見ればだいたい解決できる。
5.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:福祉・介護
従業員数:50~99人
部署:専門職(医療関連)
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 労働者個人の詳細の勤務態度等が即座に分かるので非常に安心が出来る。信頼出来るシステム。いちから操作方法を学ばなくても誰でも使用しやすい。万全なセキュリティで何があっても現場まで急行してくれるアフターサービスも気に入っている。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • とても使いやすくて便利です。会社の人も使いやすいといっていて、満足しています。 これからももっと活用していきたいです
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:企画・マーケティング
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • とにかく操作が簡単、部署内で共有できる。部下の勤怠予定、実績を簡単にチェックでき、また承認できる。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理システムを使うのは初めてだったため、不安であったが、特に困ることなく使用できていて不都合なども特にないため
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:1~9人
部署:一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 残業などがあったりしたときに、きちんと入力できていればいいが、後回しにしたりすると損をすることもあるので、よかったり悪かったりだとおもう
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:500~999人
部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • パソコンで自動的に画面がでて、ただボタンを押すだけだから、特に操作の必要はない、ただ、時々パソコンの立ち上がりが悪いと時間が過ぎてしまうので、余裕持って立ち上げないと時間が過ぎてしまう
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:教育・スクール
従業員数:1,000人以上
部署:人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 他のシステムを利用したことがないのでわからない。こんなものかと思っている。社員、アルバイト、業務委託者など異なる勤怠種類を管理できるのが楽。 ただしシステムは集計のみで、それ以上踏み込んだ数値が出ないことが残念。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数:500~999人
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 特段可もなく不可もなくであるが、少ないクリック数で勤怠登録ができ、またパソコンの起動時間により自動的に打刻がされるため、手間が少ない
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:士業
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • アプリですぐに勤怠の登録ができるため、貸与携帯さえあればとこでも勤怠登録ができるところ。テレワーク導入にも一役買ったと思います。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 簡単にできる。クリックするだけなので、手軽に利用できる。申請も全てシステムでできるので、手間がかからない。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • そもそも操作が分からないという自体には陥らない打ち忘れや変速時間での勤務など、イレギュラーが発生しないときは入力が簡単
5.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:製造・生産技術
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • わからないときは、サポートセンターに問い合わせをしたらとても親切に対応してもらえるし、とても使いやすい
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • タイムスケジュールを見ることができたり、会社の設備予約をすることができるのはとても使いやすいと感じる。勤怠のつけ忘れも後からできるので助かる
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 一般ユーザーとして、利用中の勤怠管理システムについて良いと感じたポイントは、使いやすい点が挙げられます
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:300~499人
部署:一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 説明書なくても使えるのが便利。ネットに慣れてない人でも簡単なのもいい。 導入に迷ってる方に是非検討していただきたい。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行
従業員数:1~9人
部署:経営企画
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理システム導入は初めてだったけれども、パートさん(年配の方)でも対応しやすかったです。変更申請等もやりやすく、使いにくい点はなかったです
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:教育・スクール
従業員数:1~9人
部署:経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理と給与計算が連動している点が非常日便利です。また、ネット・スマホでいつでも確認できる点が気に入っています。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:1,000人以上
部署:生産・製造
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 改ざんできないのできちんとした勤怠管理ができること。以前の勤怠管理はずさんでいくらでも改ざんできたためしていない残業申請などが可能だった
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:300~499人
部署:ソフトウェアエンジニア
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 特別にこれといったものはございません。普通かと思います。フルにじゅうぶんな使い方ができれば、この上ないシステムなのでしょうが、如何せん弊社のスタッフ一同勉強不足なところもまだまだあり、あれこれ試行錯誤を繰り返しているありさまです。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:500~999人
部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • システムが軽く項目も分かりやすいので使いやすい。入力の手間がかからないので短時間で済ませることができる。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 突然の休暇など予定の変更をリアルタイムで管理できる。オンラインなので社外で予定変更できる点が良いと思う。
5.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:20~29人
部署:経営者・役員
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • とにかく使いやすくて、社員の評価が高い。最初の設定には苦労しましたが、あとは楽に使えたので良かったと思います。
4.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:100~299人
部署:ソフトウェアエンジニア
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • ほぼ24時間365日利用でき、システム停止することが少なく、どこからでも入力できることから、出張先での勤怠入力や休日出勤も、忘れないようにリアルタイムで入力できる点。
5.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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