IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
とても便利な機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても使いやすくて便利です。会社の人も使いやすいといっていて、満足しています。 これからももっと活用していきたいです
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に思い当たらないです。 みんな使いやすいといっているので、どちらかというと大変に満足しています。このまま使いたい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- みんなの勤務時間がわかりやすくなった。 予定がわかりやすいので、是非ともこれからも使っていきたいです。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
やらないにこしたことはない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- やらなければならないことや、マニュアルが多くあり、面倒なことが多い。一部の人間に多くのしわ寄せがあり、何も仕事をしない人がそのままになっているような現状がある。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
コロナ禍で増加した在宅勤務管理をきっかけに会社全体の勤怠管理体制づくりができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
わかりやすく多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用方法もわかりやすく簡単である。管理もしやすく、大変見やすいと思う。 残業時間のアラートなどもあって、過労働にならない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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