勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、初心者でも使いやすい。わからないことがあっても、ヘルプ画面を見ればだいたい解決できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間が定時の場合はよいのだが、シフト勤務の場合だといちいち設定を変更しなければいけないのが面倒である。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードで管理していた時には月末ごとに一日がかりで処理していたが、それが数時間程度で処理できるようになった。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
年齢問わず使いやすく多くの社員から好評
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でも使いやすいので重宝しています。年配の方からも使いやすいと評判です。これなら楽で年齢問わず受け入れられると思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
とても便利な機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても使いやすくて便利です。会社の人も使いやすいといっていて、満足しています。 これからももっと活用していきたいです
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
給与計算の時間短縮につながった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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