勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
（78）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：総務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で説明書がなくても使えるところがよいです。勤怠管理システムを使い始めたのは5年前ですが初心者のわたしでも使いやすいです
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 検索がもう少ししやすいと良い。過去の履歴など調べたいことがすぐに出てこないことがあるので検索しやすくなってほしい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- ひだりうちわと連携しながら管理をしており、とても見やすい。初心者のわたしでもわかりやすく入力できる。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
取説がなくても簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
面倒な操作がなく簡単に使える点が良い。今後社員全員が使えるように環境を整える予定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：50～99人
部署：専門職（法律関連）
勤怠管理をクラウドにすることで、柔軟な勤務形態が可能に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入してすぐにストレスなく使えるようになり、使い勝手が良いと感じています。特に説明を受けなくても、使い始めれば問題なく使えるようになると思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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