勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルで勤務者全員が使い勝手が良く、ワークライフバランスの指標として活用
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 全般的には問題はないが、リモートワークが広がると実際の勤怠入力は管理職が行うことになるため、点呼をしているのと同じ状況である。セキュリティの課題があるが、リモート時に外部から安全に勤怠入力ができる機能が必要と思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 年次休暇の取得日数や休暇予定が一目でわかるので、年度末の休暇取得率（年40％）達成などワークライフバランスの指標として活用できる。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
給与計算と連携できるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理と給与計算が連動している点が非常日便利です。また、ネット・スマホでいつでも確認できる点が気に入っています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
わかりやすい勤怠項目と登録・承認画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠項目が分かりやすい点、残業時間やフレックス時間が明確な点、承認画面が見やすく、承認解除も容易に行える点などが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
確実な出退勤管理ができること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改ざんできないのできちんとした勤怠管理ができること。以前の勤怠管理はずさんでいくらでも改ざんできたためしていない残業申請などが可能だった
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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