IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルで勤務者全員が使い勝手が良く、ワークライフバランスの指標として活用
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 全般的には問題はないが、リモートワークが広がると実際の勤怠入力は管理職が行うことになるため、点呼をしているのと同じ状況である。セキュリティの課題があるが、リモート時に外部から安全に勤怠入力ができる機能が必要と思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 年次休暇の取得日数や休暇予定が一目でわかるので、年度末の休暇取得率（年40％）達成などワークライフバランスの指標として活用できる。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
年齢問わず使いやすく多くの社員から好評
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でも使いやすいので重宝しています。年配の方からも使いやすいと評判です。これなら楽で年齢問わず受け入れられると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1～9人
部署：経営企画
とにかく簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システム導入は初めてだったけれども、パートさん(年配の方)でも対応しやすかったです。変更申請等もやりやすく、使いにくい点はなかったです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：一般事務
シフトの再確認で入力を確実にしたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業などがあったりしたときに、きちんと入力できていればいいが、後回しにしたりすると損をすることもあるので、よかったり悪かったりだとおもう
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勤怠管理システムで検索されているワード
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