勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルで勤務者全員が使い勝手が良く、ワークライフバランスの指標として活用
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 全般的には問題はないが、リモートワークが広がると実際の勤怠入力は管理職が行うことになるため、点呼をしているのと同じ状況である。セキュリティの課題があるが、リモート時に外部から安全に勤怠入力ができる機能が必要と思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 年次休暇の取得日数や休暇予定が一目でわかるので、年度末の休暇取得率（年40％）達成などワークライフバランスの指標として活用できる。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
いつでもどこでも忘れずに入力できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほぼ24時間365日利用でき、システム停止することが少なく、どこからでも入力できることから、出張先での勤怠入力や休日出勤も、忘れないようにリアルタイムで入力できる点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
直感的に操作できるシンプルなシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的でストレスなく操作できます。これからも勤怠管理を活用して業務の効率化をしていって欲しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
取説がなくても簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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