Touch On Time(タッチオンタイム)の評判と実態
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
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4.5
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- そもそも操作が分からないという自体には陥らない打ち忘れや変速時間での勤務など、イレギュラーが発生しないときは入力が簡単
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- たまに勤務時間が0時を超えてしまう時があるが、23:59までしか勤務をつけられなかった気がする (これは弊社の設定の問題かもしれないが)勤務終了を月に3回つけられないとアラートがあがってしまうので、23:59までに終えられない日が3回あるとあらがあがってしまう (もちろん早めに打刻してしまえば解決はできる)
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 打刻で管理されていないときは残業代を申請しづらかったが、正式に管理されることで残業代がでるようになった
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:冠婚葬祭
従業員数:30~49人
部署:総務
利用経験なくても簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
UIが優れており扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- UIが優れており、さまざまなデジタル知識のレベルの従業員が扱うことができる点。若者と定年前の従業員では使い勝手が相当異なる点がある。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:研究
取説がなくても簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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