勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- そもそも操作が分からないという自体には陥らない打ち忘れや変速時間での勤務など、イレギュラーが発生しないときは入力が簡単
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまに勤務時間が0時を超えてしまう時があるが、23:59までしか勤務をつけられなかった気がする (これは弊社の設定の問題かもしれないが)勤務終了を月に3回つけられないとアラートがあがってしまうので、23:59までに終えられない日が3回あるとあらがあがってしまう (もちろん早めに打刻してしまえば解決はできる)
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 打刻で管理されていないときは残業代を申請しづらかったが、正式に管理されることで残業代がでるようになった
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
とても便利な機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても使いやすくて便利です。会社の人も使いやすいといっていて、満足しています。 これからももっと活用していきたいです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
誰でも使える簡単操作で打ち忘れが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に分かりやすいため、説明書を読まなくても色々と入力ができる。以前はエクセルに入力して提出だったのでその煩わしさから解放された。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
シンプルな操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不正ができない仕組みがとられているので勤怠管理ソフトとしてとても信頼できる。直感的な操作で誰でも利用可能。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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