勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
（78）
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
多種勤怠パターンの集計にはおすすめ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを利用したことがないのでわからない。こんなものかと思っている。社員、アルバイト、業務委託者など異なる勤怠種類を管理できるのが楽。 ただしシステムは集計のみで、それ以上踏み込んだ数値が出ないことが残念。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 集計数値が出たうえで、その後の改善ポイントが出ればさらにうれしい。 人間が数値に気付き、マイニングする必要があるため、結局は人為的にならざるを得ない。 自分たちでは気づけない客観的視点が欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 集計は楽になった。 集計にかかっていた人件費を削減できた。 ただし、導入費、開発費などを加算した額は人件費削減額累計よりも上。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
万人に使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
わかりやすく多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用方法もわかりやすく簡単である。管理もしやすく、大変見やすいと思う。 残業時間のアラートなどもあって、過労働にならない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
手軽さが1番。申請の煩雑さはなくなった。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽さが1番かなと思います！他の会社で働いていた時は勤怠の申請がめんどくさいと感じることが多かったが今はあまり感じない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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