勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
十分の一に工数削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に不満はないが、欠勤が続く者がいれば、例えば二日欠勤が続けば、知らせてくれる機能が欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードの処理にかかっていた時間が、勤怠管理システムを導入してから、十分の一にまで軽減された。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
新たな働き方を支援してくれるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ4月から全社のシステムに採用したばかりなので、メリット・デメリットを評価できる段階ではない。ただ、今のところ問題なく使用できている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一般ユーザーとして、利用中の勤怠管理システムについて良いと感じたポイントは、使いやすい点が挙げられます
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
万人に使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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