勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：一般事務
ログイン後すぐに出勤・退勤入力ができる点はわかりやすくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインするとすぐに出勤、退勤を押せるので分かりやすいし時間がかからないところが良いです。ただ、自分で時間を入力できないので、そこが良くもあり悪くもあると思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻を忘れた場合、退勤を修正すると出勤も修正しないといけないため、手間がかかります。連動する意味が分かりません。また、修正すると編集と表示されるのも嫌です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 私の立場は入力する側で管理する側ではないので、特に解決される課題などの勤怠管理システムの課題は元々ありません。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
操作は慣れれば、楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がしやすい。手間があまりかからない。みんなが見やすい。しばらくすると感覚的に操作出来るようになる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- そもそも操作が分からないという自体には陥らない打ち忘れや変速時間での勤務など、イレギュラーが発生しないときは入力が簡単
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
用紙で申請するより楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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