勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
安価で導入ができ、設定や利用が簡単なペーパーレス化できる勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GUIが他に比べて分かり易く直感的である事。例えば、入力する場合は日時毎に入力できる。また管理者として休日や勤務体系の設定を複数用意でき集計時に大幅な工数削減ができた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一度、申請された事案に管理者だけが修正できる権限が欲しい。集計後、どうしても一部掲載の都合上、修正が入ることがある。その際にいちいちユーザまで差し戻さないと修正が出来ないから。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ペーパーレス化がさらに推進できると思う。 給与明細を含めた勤怠記録について行政に提出する場合に紙での出力が伴うが、それ以外の管理用や本人分についてはデータ保管ができいつでも何処でも閲覧が出来るところ。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
部署のスケジュール管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムスケジュールを見ることができたり、会社の設備予約をすることができるのはとても使いやすいと感じる。勤怠のつけ忘れも後からできるので助かる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
誰でも使える簡単操作で打ち忘れが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に分かりやすいため、説明書を読まなくても色々と入力ができる。以前はエクセルに入力して提出だったのでその煩わしさから解放された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1～9人
部署：経営企画
とにかく簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システム導入は初めてだったけれども、パートさん(年配の方)でも対応しやすかったです。変更申請等もやりやすく、使いにくい点はなかったです
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勤怠管理システムで検索されているワード
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