マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

勤怠管理システム
公式

サービス提供企業と連携して公式情報を掲載しています

2025上期アワード

マネーフォワード クラウド勤怠

(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
3.5
トライアルあり IT導入補助金対象 コンサルティング業界からの★評判4.0以上 エンタメ業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器) 従業員数:30~49人 部署:生産・製造
給与計算の時間短縮につながった
4.0
更新日:2021/07/06
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 会社の支店が複数あり従業員の入出管理が難しくなり導入いたしました。あとペーパーレスのためです。 給料計算も簡単になり明細等もネット上での閲覧にしているため、印刷代やプリント代もかからず非常に良いです。 しかし、弊社では40代のパートもおりそちらの年代の方には少々登録や導入が難しいとの声があり、展開するまで時間がかかりました。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 今回は特にマネーフォワードクラウド勤怠には改善して欲しい点はございません。 マネーフォワードクラウド給与の方では、ページを開くとすぐに給与が閲覧できる状況なのでログイン後表示するようなシステムにして欲しいと思いました。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 弊社独自の給与や有給取得のルールがありますが、細かく設定できるため、給与計算等の大幅な時間短縮になりました。 また、webで給与確認を行う予定になったので弊社導入中のデジタル化(ペーパーレス)にも繋がっていると感じました。
プロが代わりに探して紹介します!

勤怠管理システムの導入は初めてですか?

はい

いいえ

マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー

マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:マスコミ 従業員数:100~299人 部署:デザイン・クリエイティブ
外部ツールとの連携が魅力的な最新ツール
4.0
更新日:2021/07/02
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が直感的で、新入社員への説明が少なくても理解してもらえる。機械操作が苦手な年齢層の社員でも問題なく利用できている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:500~999人 部署:専門職(医療関連)
用紙で申請するより楽
5.0
更新日:2021/07/07
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器) 従業員数:1,000人以上 部署:研究
取説がなくても簡単に使える
4.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 特に取説が無くても書き込めるし、使っています。 個人的には使い方としてはわかりやすいと思います。 使っていて、やりにくいと感じたことは、ほとんどないです。
よく比較されるサービス

マネーフォワード クラウド勤怠とよく比較されるサービスです。

マネーフォワード クラウド勤怠
VS
ジョブカン勤怠管理
比較表を見る
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
本サービスは「PRONIアイミツSaaSの有料掲載サービス」を利用しています。
質問に答えるだけであなたに最適な
「勤怠管理システム」
のサービスを見つけます。
診断に答えるだけであなたに最適な
サービスをご紹介します。
Q. まずは、事業形態を教えてください
企業・法人
個人事業主

この記事を読んだ方におすすめの記事

勤怠管理システムの新着記事

あなたの課題に寄り添った最適なSaaSを
プロに相談してみませんか?
「優良なリード獲得したい」
「商談機会の増加を目指したい」
ベンダー企業の皆様へ
PRONIアイミツに
IT製品/SaaSを掲載しませんか?