IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
公式
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
給与計算と連携できるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理と給与計算が連動している点が非常日便利です。また、ネット・スマホでいつでも確認できる点が気に入っています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 複数の部署をわかりやすく表示出来たりする機能が欲しい。また、労務的なアドバイスができる地元の社労士さんとのマッチングをサポートする機能があると嬉しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 複数の教室の管理を本部で一括して確認できる点が改善されました。遠隔地での打刻にいちいち機械を購入するコストが減りました。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：一般事務
シンプル便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書なくても使えるのが便利。ネットに慣れてない人でも簡単なのもいい。 導入に迷ってる方に是非検討していただきたい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
確実な出退勤管理ができること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改ざんできないのできちんとした勤怠管理ができること。以前の勤怠管理はずさんでいくらでも改ざんできたためしていない残業申請などが可能だった
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
画面や操作がシンプル、勤務時間などがリアルタイムにわかり便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムに勤務時間や、給料が分かるところが良い。 画面もすっきり見やすく、押し間違いもなくなりました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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機能
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導入実績 企業規模別
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