マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

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マネーフォワード クラウド勤怠

(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
3.5
トライアルあり IT導入補助金対象 コンサルティング業界からの★評判4.0以上 エンタメ業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:300~499人 部署:ソフトウェアエンジニア
勤務状態を効率よく見直せたり、確認可能なたシステム
1.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 特別にこれといったものはございません。普通かと思います。フルにじゅうぶんな使い方ができれば、この上ないシステムなのでしょうが、如何せん弊社のスタッフ一同勉強不足なところもまだまだあり、あれこれ試行錯誤を繰り返しているありさまです。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 改善というよりは、むしろサポート体制のほうを力を入れて入れて頂きたいです。なかなか連絡がつながりにくいようなこともありましたので・・・。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 先にも申しました通り、スタッフ一同の勉強不足、且つ、スキルに追いつていけないといった点が問題点かと・・・メリットに関しては、それほど実感という実感がわいてきません。
プロが代わりに探して紹介します!

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マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー

マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他 従業員数:300~499人 部署:デザイン・クリエイティブ
シンプル・イズ・ベスト
3.0
更新日:2021/07/02
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • トータルでは解りやすいです。 頻繁にバージョンアップするので戸惑う。 まあまあ許せる範囲だと思います。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:30~49人 部署:企画・マーケティング
コロナ禍で増加した在宅勤務管理をきっかけに会社全体の勤怠管理体制づくりができた
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食 従業員数:500~999人 部署:営業・販売
わかりやすく多機能
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 使用方法もわかりやすく簡単である。管理もしやすく、大変見やすいと思う。 残業時間のアラートなどもあって、過労働にならない。

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