IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：ソフトウェアエンジニア
勤務状態を効率よく見直せたり、確認可能なたシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特別にこれといったものはございません。普通かと思います。フルにじゅうぶんな使い方ができれば、この上ないシステムなのでしょうが、如何せん弊社のスタッフ一同勉強不足なところもまだまだあり、あれこれ試行錯誤を繰り返しているありさまです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善というよりは、むしろサポート体制のほうを力を入れて入れて頂きたいです。なかなか連絡がつながりにくいようなこともありましたので・・・。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 先にも申しました通り、スタッフ一同の勉強不足、且つ、スキルに追いつていけないといった点が問題点かと・・・メリットに関しては、それほど実感という実感がわいてきません。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
面倒な操作がなく簡単に使える点が良い。今後社員全員が使えるように環境を整える予定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
有給利用状況を一目で確認できるのは良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の構成が分かりやすく一目で簡単に操作できました。マニュアルも丁寧で１度読んだら操作方法を習得できました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：30～49人
部署：総務
利用経験なくても簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
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勤怠管理システムで検索されているワード
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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