勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
（78）
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：総務
面倒な操作がなく簡単に使える点が良い。今後社員全員が使えるように環境を整える予定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これといった面倒な操作もなく簡単であり、管理者にとっても一般の社員にとっても使いやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 細かい点ではいろいろある。例えば、決裁の権限者を項目によって変えることができると、もっといいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- まだ、導入してから日が浅く、しかも社員の全員が利用しているわけではないため、細かいことについてはわからない。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
パソコンで見られる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 職場はデジタル化されて来ており、タイムシートから職員のIDをかざすだけで出退勤の確認が可能となっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
操作がシンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻や休暇の申請など、操作が簡単でわかりやすい。UIも良くてシンプルで使いやすく、操作がしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
万人に使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に目立ったトラブルもなく使えるのでいいシステムだと思います。画面表示もわかりやすいです。初心者の方にもおすすめだと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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