勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
（78）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
いつでもどこでも忘れずに入力できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほぼ24時間365日利用でき、システム停止することが少なく、どこからでも入力できることから、出張先での勤怠入力や休日出勤も、忘れないようにリアルタイムで入力できる点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 人事給与部門における給与計算の負荷が軽減され、また、各社員が自身の給与明細を過去に遡って見ることができるようになったことで、社内処理の電子化が進んだ。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：その他
時間の集計ができるので事務簡素化につながった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間の集計が出来ますし、賃金締日に時間がない中で、給料計算がしやすいことから、事務簡素化につながっているところ。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
パソコンで見られる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 職場はデジタル化されて来ており、タイムシートから職員のIDをかざすだけで出退勤の確認が可能となっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルで勤務者全員が使い勝手が良く、ワークライフバランスの指標として活用
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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