勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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マネーフォワード クラウド勤怠
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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3.5
（78）
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
シンプルな操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不正ができない仕組みがとられているので勤怠管理ソフトとしてとても信頼できる。直感的な操作で誰でも利用可能。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 同じブランドの他製品を利用しているので、もう少し価格が下がってくれれば他の方にも紹介しやすいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 訂正、修正の依頼があった際にもう少し簡単に操作実行ができれば使い勝手が良いと感じることがたまにあります。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
新たな働き方を支援してくれるシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ4月から全社のシステムに採用したばかりなので、メリット・デメリットを評価できる段階ではない。ただ、今のところ問題なく使用できている。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
説明書いらずで直感的に簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく、説明書なしで利用できる。 操作が簡単なので短時間で利用でき、間違いを修正しやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
多種勤怠パターンの集計にはおすすめ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを利用したことがないのでわからない。こんなものかと思っている。社員、アルバイト、業務委託者など異なる勤怠種類を管理できるのが楽。 ただしシステムは集計のみで、それ以上踏み込んだ数値が出ないことが残念。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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