勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
簡単に申請、管理ができる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- パソコンやタブレットなどからの申請を行なっているが、勤怠を誤って申請し忘れた際に個人へのメール等を送ってもらうことが出来れば、都度修正できると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 静脈認証があり、勤怠を行う際の改ざんが難しくなり公平性が担保されるようになった。ペーパーでの勤怠管理では、代理で打刻していることがあり、不公平感があった。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：30～49人
部署：総務
利用経験なくても簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 事務が初めてだったのでできるか不安だったけど特に不満もなく問題なく使えている。他と比べてないからなんとも言えないけど表は見やすいと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
管理は便利になったが、合理的すぎるのも…
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 普段利用しているサービスなので、すんなり利用出来た事。 以前利用していた勤怠システムは指紋認証だったりの煩わしさもあり、これまでのカード式に比べセキュリティ面は上でも、従業員からは『クラウドを使うのは良いけど、出退勤を信用されてないのか？』の不満もあったりしました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
安価で導入ができ、設定や利用が簡単なペーパーレス化できる勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GUIが他に比べて分かり易く直感的である事。例えば、入力する場合は日時毎に入力できる。また管理者として休日や勤務体系の設定を複数用意でき集計時に大幅な工数削減ができた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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