Touch On Time(タッチオンタイム)の評判と実態
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
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4.5
(79)
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:士業
従業員数:50~99人
部署:専門職(法律関連)
勤怠管理をクラウドにすることで、柔軟な勤務形態が可能に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 導入してすぐにストレスなく使えるようになり、使い勝手が良いと感じています。特に説明を受けなくても、使い始めれば問題なく使えるようになると思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 一般使用者の立場からは特に無いのですが、管理している同僚から聞いたところでは、管理画面について、閲覧したい部署や職階等に絞って一覧できるようにして欲しいという希望があります。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- クラウドなため、在宅勤務者の勤怠管理が困難であったのが解消されました。このシステムの導入によって、より柔軟な勤務形態が可能になりました。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:1~9人
部署:一般事務
シフトの再確認で入力を確実にしたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業などがあったりしたときに、きちんと入力できていればいいが、後回しにしたりすると損をすることもあるので、よかったり悪かったりだとおもう
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
社員の出勤状況・傾向のチェックなど、とても便利に利用しています。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 大変合理的で導入してから管理がしやすくなった。操作も簡単なため、社員のミスや失念が少なくて助かっている。優良な仕組みで自社管理ではなかなかきちんと管理しきれないと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:10~19人
部署:専門職(医療関連)
簡単に申請、管理ができる!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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