マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

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2025上期アワード

マネーフォワード クラウド勤怠

(Money Forward クラウド勤怠)
株式会社マネーフォワード
3.5
トライアルあり IT導入補助金対象 コンサルティング業界からの★評判4.0以上 エンタメ業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食 従業員数:10~19人 部署:その他
管理は便利になったが、合理的すぎるのも…
3.0
更新日:2021/06/22
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 普段利用しているサービスなので、すんなり利用出来た事。 以前利用していた勤怠システムは指紋認証だったりの煩わしさもあり、これまでのカード式に比べセキュリティ面は上でも、従業員からは『クラウドを使うのは良いけど、出退勤を信用されてないのか?』の不満もあったりしました。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 調理の仕事なので、更衣室から厨房に直行が慣例でしたが、今の勤怠システムになってから、パソコンのあるレジまで行かなければならなくなったのは手間。バイトさんもお客さんが会計の際に打刻待ちして定時出勤に間に合わない等々あったので、ユーティリティに活用できるよう工夫したいです
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 静脈認証は正直、セキュリティの面で不安もありますし、目をつぶっていた5分遅刻などの従業員の怠惰も解消され合理的ではありますが、あまり綿密すぎても使用者側からすると以前のようなカード式の出退勤の方がフランクで良いと言う一長一短だと思います。
プロが代わりに探して紹介します!

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マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー

マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:500~999人 部署:専門職(医療関連)
用紙で申請するより楽
5.0
更新日:2021/07/07
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前は紙ベースでの申請だったので、記入の手間や上司の捺印など面倒だった。勤怠管理システムが導入されて、申請がすぐに行えて、漏れもなく、スムーズに申請できるようになった。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:30~49人 部署:企画・マーケティング
コロナ禍で増加した在宅勤務管理をきっかけに会社全体の勤怠管理体制づくりができた
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 個人的にはこのようなシステム導入は違和感を感じるし、やりたくはない。しかし、コロナ禍で在宅勤務が増え、管理せざるをえないこと考えると、よいシステムであることは確か。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:10~19人 部署:専門職(医療関連)
簡単に申請、管理ができる!
4.0
更新日:2021/06/28
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 申請する項目や場所がわかりやすい。ペーパーレスにも繋がっている。有給残日数がすぐに確認できる。管理者も勤怠管理が簡単になったと言っていた。
よく比較されるサービス

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マネーフォワード クラウド勤怠
VS
ジョブカン勤怠管理
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