勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
効率化を重視した勤怠管理サービス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、初めてでも使いやすい、ほかには、他のソフトとのやり取りも簡単で、前のソフトからの移行もスムーズだった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- カスタマイズが少なく、自社の勤務体制に合わない部分があり、その項目のみ違う内容で入力されるので、管理側は気をつけなくてはならない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- クラウドで勤怠管理ができるようになり、勤労時間を入力すると給料が自動計算になり、職員の労働時間の短縮になった。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
シンプルで簡単スムーズに外部ツールと連携できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スムーズな運び！めんどくさくない！タイムシートの管理がこれまでてこずり大変苦労しておりましたが、このシステムを利用するようになり管理に対する苦痛が半分ほど軽減しました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：情報システム
会社支給のスマホでも、パソコンからでも打刻できるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間ごとのスケジュールや、その日にやる事を手軽に打ち込めて、TODOリストとしても活用できる。また、他の人のスケジュールも確認出来るので、社員間のアポがスムーズに取れる点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：100～299人
部署：専門職（法律関連）
誰でも簡単に使えます！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見ただけで操作がしやすかったです。若手が上司に使い方を教えることもありますが、すぐ理解できています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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