突然の勤務時間変更は違反?労働基準法を元に徹底解説
チムスピ勤怠(旧チームスピリット)の評判(レビュー・口コミ)の2ページ目
チムスピ勤怠(旧チームスピリット)の評判(レビュー・口コミ)の2ページ目です。76件の評判を掲載中です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 毎日の出勤と退勤は、ログイン後の画面でワンクリックでできるので非常に簡単です。またボタンの図柄も視覚的にわかりやすいので良いです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 休暇管理がしやすく、取得状況が明確に見えるため使いやすい。また出退勤や各種申請も特にストレスなく利用できている。稟議などのコピー機能があればなお良い。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- タイムカードを使っていた頃と比べると、打刻忘れもなく、操作がとてもシンプルで使いやすいタイプだとは思います。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 他のシステムを使ったことがないので比較はできないが、ユーザーの経験や知識に関係なく、簡単に入力でき、誤入力がない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- salesforceとの連携ができる。スマートフォンから打刻ができる。経費精算や稟議申請等も連携してできる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前は売場にあるレジ兼PCにて勤怠を行っていたため、混雑時は勤怠を打つことが難しかったですが、タブレットでの『バイバイタイムカード』が導入され、個人のQRコードをかざすだけでスムーズに勤怠入力が完了するため、助かっている。店長も仕事の時間短縮に繋がっていると言っていた。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 説明書も説明も不要で、銀行のキャッシュコーナーでお金を引出すようなレベルで、誰でも使えるところが良い。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- CSVで給与システムに取り込め、残業代の計算の必要がなくなった。 残業時間(36協定以内におさめる)がしやすい。 有給の残日数を自動的に出してくれ、半休、5日間必須でとる有給日数などの管理が楽になった。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠管理システムを初導入したが、ITスキルがあまりなくとも、スムーズに導入できた。また、特に気にする事、わからない事などなく、一般社員にも特に混乱する事なくスムーズに導入出来た。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- pcだけでなく、スマホからも使えること。アプリを開いてすぐに勤怠の入力画面になること。複雑な操作をせずに出退勤を登録できること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠のみならず、経費稟議も対応可能セールスフォースとの連携も可能なので、レポートやダッシュボードの作成も出来るので部署毎や個人単一での管理、可視化が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠時刻のボタンを押すだけで済むので、勤怠処理に時間がかけずに済む。実際の勤怠時間と異なる際は打刻をそのまま修正スレは良いのが楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ・レスポンスが早く、ストレスが少ない・エンドユーザーコンピュティング機能が充実(帳票作成、データ抽出)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- UIが良くなく、使い勝手が悪い。特にクラウドのため重たい また、システムの機能全てを使うには至っていない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 何度か導入システムの変更があり今のサービスを利用中だが、勤務表の表示・入力など、直感的なインターフェース。また、どうやらカスタムしたシートが追加できるようで、目的に応じた入力フォームが実装されている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠の管理の集計手間、確認の手間が減り、過去の勤怠データーの確認もしやすくなった。残業や休日出勤、早朝、夜間、深夜の勤務状況も紙での管理と違ってわかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- Salesforceの画面は見慣れているので使いやすいし、スマホアプリもSalesforceのものを利用可能で、それ以外に各種社内申請にも利用できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に良いと思うポイントは無い。勤怠管理への打刻が目的になり、会社の労務管理の正当性だけのためになっている。社員には負担しかない。
おすすめポイント・デメリットの比較
チムスピ勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
チムスピ勤怠が掲載されている関連記事
チムスピ勤怠が掲載されている関連記事
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。