勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
ユーザでカスタマイズが行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・レスポンスが早く、ストレスが少ない・エンドユーザーコンピュティング機能が充実（帳票作成、データ抽出）
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ・残業時間管理が行いずらい ・小規模のチームを前提としている ・スマートデバイスからの入力がしずらい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- ・勤怠締めが早くなった。全社で1営業日。 ・付属のWFを活用し、紙業務を削減出来た。 ・入力の窓口を統一化出来た
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
PC/SPどちらの環境でも入力できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何度か導入システムの変更があり今のサービスを利用中だが、勤務表の表示・入力など、直感的なインターフェース。また、どうやらカスタムしたシートが追加できるようで、目的に応じた入力フォームが実装されている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
直感的に操作可能で給与計算システムとも連動
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ用のURLがあり、そのURLを利用する事で、スマホから勤怠の打刻や時間修正、各種申請が出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
モバイル端末からでもアクセスできて、ワークフローの実装も可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・モバイル端末でも入力可能 ・ペーパーレス化に貢献 ・承認ワークフローが実装可能 ・ダウンタイムが少ない
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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