freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
勤怠管理のみを使うには使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の管理の集計手間、確認の手間が減り、過去の勤怠データーの確認もしやすくなった。残業や休日出勤、早朝、夜間、深夜の勤務状況も紙での管理と違ってわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 現在使っている勤怠管理で、会計システムへの連携がとれておらず、データーの出力、データーの加工、取り込みといったことが現在できていないため、簡単にできるようになればさらに便利なのにと感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出退勤の管理が紙ではなく、データーとして残せる。過去のデーターが見たいときに見返せる。勤怠の確認がとりやすい。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
リモートワーク時の交通費精算が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 担当して日が浅く、利便性や費用対効果の総合的な判断がまだできない。使用感は特段の問題を感じていない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
いつでもどこでも入力・申請・承認がシンプル操作で楽々
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと感じたところは勤怠と関わる申請・承認が簡略に行われるところ。画面や操作方法がシンプルなところも使いやすさを感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプル機能で新人も扱いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複雑な操作がないので、こういう時はどう処理したらいいんだろう？と困ることがない。新人スタッフにも使い方を教えるのがやりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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