勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
申請がシステムでできるので効率的になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めての勤怠システムだが、直感的に操作できた。有給の日数や取得日が自分で確認できる。承認されたかどうかも自分で確認できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻が反映されるまで時間がかかる。修正などが承認されるまで時間がかかる。 承認待ち、承認済などのアイコンがわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻漏れや有給取得など書類での申請が不要になったので、ハンコや記載の手間がなくなり申請するまでの効率がよくなった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
勤怠管理のみを使うには使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の管理の集計手間、確認の手間が減り、過去の勤怠データーの確認もしやすくなった。残業や休日出勤、早朝、夜間、深夜の勤務状況も紙での管理と違ってわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
スマホからでも利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド特有かも知れないが、アクセスが遅い。他を使ったことがないから分からないがこんなもんなのかと思って利用者なので使っている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
報告の際に、手入力ではなく選択タブから選択できるので使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面をひらいた時に見やすい。 また出張や残業や有給など報告する際に、選択タブから選択しやすく使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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