チムスピ勤怠
(旧チームスピリット)
株式会社チームスピリット
出典:株式会社チームスピリット https://www.teamspirit.com/am/
3.3
勤怠管理・工数管理・経費精算などの社内業務をまとめて管理可能です。

労働生産性を上げる活用ができていない

1.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:50~99人
部署:ソフトウェアエンジニア

良いと感じたポイントは何でしょうか? 特に良いと思うポイントは無い。勤怠管理への打刻が目的になり、会社の労務管理の正当性だけのためになっている。社員には負担しかない。

改善してほしいポイントは何でしょうか? 打刻を必須とし、打刻忘れに対する締めつけが厳しい。正しく運用することは大事だが、生産性を下げるツールであってはならない。

どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? 労務管理の考え方が時間だけであることから、このような窮屈な対応となっている。本来、労働生産性を上げて多様な生活を目指すべき。

チムスピ勤怠のその他レビュー

チムスピ勤怠のその他レビューをご紹介します。

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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。