勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：研究
時短で勤怠管理も簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システムは初めてではなく、抵抗なく使用できている。不明な点は全く無い。初心者にも使いやすいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- チャットだけでなく、電話でのフォローが有ればよい。 工数について入力し、当日、月間で一画面で確認できればよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 業務報告について手入力が無くなり、勤怠に関する業務時間が大幅に削減出来た。また、振り返りに関しても同じく時間短縮が図れた。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
細かな設定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠に関するあらゆるデータをアウトプットできる。休暇、休息などの設定が、細かくできる。 結果として管理がやりやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
Excelおよび紙面管理よりは数百倍有意義。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- pcだけでなく、スマホからも使えること。アプリを開いてすぐに勤怠の入力画面になること。複雑な操作をせずに出退勤を登録できること
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
直感的に操作可能で給与計算システムとも連動
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ用のURLがあり、そのURLを利用する事で、スマホから勤怠の打刻や時間修正、各種申請が出来る。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
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導入実績 企業規模別
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